Ведущий инженер ПТО в энергетике
Зарплата не указана● Место работы: Ямало-Ненецкий автономный округ, Бованенково
● Вахтовый метод : 30/30
● Перспектива профессионального роста
● Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия)
● Годовой бонус, дополнительное премирование
● Уровень заработной платы обсуждается с финалистам
● Формирование и подписание комплекта исполнительной документации, актов о приемке выполненных работ
● Формировать ежемесячное подписание в соответствующих службах Заказчика форм КС-2, КС-6а
● Формировать и контролировать актуальность (обновление, при выходе на новые позиции, объекты строительства) разрешительной документации
● Взаимодействие на строительной площадке с Заказчиком и технадзором по вопросам технических согласований и изменений проектных решений
● Составление графиков работ, заявок, пояснительных записок, инструкции, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки
● Взаимодействие с проектным институтом и/или независимым техническим надзором и/или строительным контролем по конструктивным изменениям проектных решений
● Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов)
● Согласование вносимхе в проекты изменения, решение все вопросов по смене материалов, конструкций, без потери качества
● Обеспечение получения технической документации на строительство объектов
● Осуществление проверки получаемой от Заказчика сметной документации и подготовка заключения о ее качестве
● Высшее образование: Электротехническое либо строительное
● Знание: «Безопасность труда в строительстве» часть 1
● Знание: «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»
● Знание: Правила охраны труда в строительстве
● Знание: требования законодательства Российской Федерации к составу, содержанию и оформлению проектной документации
● Знание: требования технической документации к организации строительного производства
● Знание: состав и порядок подготовки документов для оформления разрешений и допусков для строительного производства
● Знание: особенности строительного производства на опасных, технически сложных и уникальных объектах капитального строительства
● Знание: способы и методы планирования строительного производства (сетевое планирование, календарное планирование, проектное планирование, сводное планирование)
● Знание: основные санитарные правила и нормы, применяемые при производстве строительных работ
● Знание: основные вредные и (или) опасные производственные факторы
● Знание: требования к рабочим местам и порядок организации и проведения специальной оценки условий труда
● Знание: виды и характеристики технологической оснастки, применяемой при различных видах строительных работ
● Знание: требования технической документации к организации строительного производства на участке строительства
● Знание: требования законодательства Российской Федерации к порядку обустройства и подготовки строительных площадок (внутриплощадочных подготовительных работ)
Ямало-Ненецкий автономный округ, вахтовый посёлок Бованенково
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.