Лаборант химического анализа 4 разряда
Зарплата не указана● Сменный график работы
● Место работы: ул. Юбилейная, д. 14
● Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
● Годовое премирование
● Расширенный социальный пакет
● Страхование от несчастных случаев
● Добровольное медицинское страхование
● Проводить испытания нефтепродуктов, реагентов и реактивов согласно документам по стандартизации на методы испытания
● Оформлять и утверждать протоколы испытаний
● Вести лабораторный журнал учета показаний окружающей среды
● Готовить растворы средней сложности
● Проводить проверку приборов и аппаратов для проведения анализов перед испытаниями, при необходимости проводить их несложную наладку
● Проводить корректирующие мероприятия, в случае возникновения отклонений
● Соблюдать требования Руководства по качеству
● Среднее-специальное или высшее образование
● Опыт работы в лаборатории
Вязьма, Юбилейная улица, 14
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.