Фон компании

Начальник испытательной лаборатории

Зарплата не указана
Вязьма
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме)

● Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата

● ДМС со стоматологией и страхование жизни

● Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка

● Место работы - Вязьма, Юбилейная улица, 14

Ваши задачи

● Организовать и координировать производственно-хозяйственную деятельность испытательной лаборатории (битум)

● Организовывать работу по проведению испытаний в соответствии с программой контроля качества на текущий календарный год в полном объеме

● Заключение договоров на оказание лабораторных услуг сторонними организациями в рамках выполнения программы контроля качества и периодичности испытаний

● Формировать и поддерживать в актуальном состоянии фонд нормативных документов лаборатории

● Контролировать документооборот, правильность ведения лабораторных журналов, оформление отчётных документов лаборатории

● Соблюдать руководство по качеству и совершенствовать его в соответствии с ГОСТ ИСО/ИЭК 17025-2019

● Планировать и осуществлять участие в межлабораторных сравнительных испытаниях

● Формировать технические задания на закупку оборудования и МТР

● Формирование потребности в годовом плане закупок

● Осуществлять подготовку лаборатории к аккредитации (подтверждения компетентности, инспекционного контроля, оценки состояния измерений)

● Организовывать и проводить внутренние аудиты в лаборатории

● Контролировать планирование и проведение внутрилабораторного контроля качества

● Обеспечивать проведение технического обучения и повышения квалификации работников испытательной лаборатории

Наши ожидания от кандидата

● Высшее химическое образование/Высшее химико-технологическое образование

● Знание межгосударственных и национальных стандартов и других руководящих документов по разработке и оформлению технической документации

● Знание передового отечественного и зарубежного опыта в области лабораторного контроля и испытаний (ГОСТ 17025, РМГ 76)

● Навыки оценки приемлемости результатов испытаний, расчета результатов внутрилабораторного контроля качества

● Навыки управления персоналом

● Работа в аккредитованной лаборатории будет преимуществом

Вязьма, Юбилейная улица, 14

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.