Фон компании

Ведущий инженер по эксплуатации сетевой и серверной инфраструктуры (сетевой инженер)

Зарплата не указана
Екатеринбург
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Офисный формат работы

● Достойная заработная плата, годовая премия по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения

● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы

● Компенсация 50% от стоимости абонемента на фитнес

● Возможность присоединиться к спортивным командам по футболу и волейболу

● Консультации психолога

● Услуги телемедицины

● Страхование жизни и здоровья

● Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний

● Подписка на лучшие электронные библиотеки

● Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы (Skyeng, Skillbox, Softline)

● Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом

Ваши задачи

● Внедрять и эксплуатировать сетевое и серверное оборудование

● Настраивать и администрировать сетевое оборудование - коммутаторы уровня L2/L3 и маршрутизаторы (Cisco, Huawei, Eltex, Mikrotik)

● Администрировать АТС Cisco UCM и голосовые шлюзы

● Участвовать в решении инцидентов и проблем на сетевом оборудовании и АТС

● Участвовать в проектах по импортозамещению систем и сервисов

● Мониторить сетевую инфраструктуру

● Вести техническую документацию

Наши ожидания от кандидата

● Высшее техническое образование (либо на стадии получения)

● Системное мышление, коммуникабельность, исполнительность и ответственность, аналитические способности, навыки планирования и тайм-менеджмента

● Понимание принципов работы стека протоколов TCP/IP

● Опыт настройки сетевого оборудования (Cisco, Huawei, Eltex, Mikrotik)

● Владение инструментами диагностики сети, средствами анализа и отладки (tcpdump, wireshark)

● Знание основ построения системной инфраструктуры (Сервера, виртуализация, СХД, MS AD)

● Знание основ информационной безопасности

● Опыт технической поддержки, работа с тикетами в трекинг системе

● Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)

● Владение любыми языками написания скриптов (bash, powershell, python, php и т.п.)

● Опыт использования Ansible, Jenkins, Git

● Опыт использования систем мониторинга ИТ-инфраструктуры (Zabbix, SolarWind)

● Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Huawei, Eltex, Mikrotik на уровне CCNA и выше

Требуемые навыки
Cisco
Huawei
Eltex
MikroTik
TCP/IP

Екатеринбург, улица Шевченко, 9Ж

Динамо
Площадь 1905 года
Уральская

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.