Фон компании

Ведущий специалист КДП

Зарплата не указана
Омск
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Работа в группе компании "Газпром нефть"

● Офисный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00

● Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

● Регулярная индексация фиксированной части дохода

● Годовая премия по результатам деятельности

● Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев

Ваши задачи

● Проводить мероприятия в системе учета и оформлять документы по процессу администрирования трудовых отношений в соответствии с утвержденными Заказчиком Каталогом услуг и Графиком документооборота, а также требованиями трудового законодательства РФ, иных нормативно-правовых актов РФ и локальных нормативных актов Заказчика

● Проводить мероприятия по кадровому администрированию, вносить данные в учетные системы по работникам представительств, филиалов и ДО, в части функционала, переданного на обслуживание

● Взаимодействовать с сотрудниками фронт - офиса: передавать документы в соответствии с Каталогом услуг и Графиком документооборота

● Проводить мероприятие в учетной системе и формировать пакет документов в соответствии с целевым стандартам Учет рабочего времени, Планирование и предоставление отпусков

● Вносить данные для оформления договора ГПХ в учетную систему в соответствии с утвержденным порядком

● Осуществлять предварительную проверку проекта должностной инструкции на соответствие утвержденному шаблону, направлять на доработку инициатору в случае необходимости

● Направлять на согласование Заказчику в случае соответствия должностной инструкции требованиям

● Осуществлять документационное обеспечение процессов администрирования трудовых отношений (в том числе через электронный документооборот)

Наши ожидания от кандидата

● Высшее образование

● Опыт работы от 1 года в крупной компании в HR службе, в должности специалиста по кадровому администрированию

● Знание ТК РФ обязательно

● Знание 1С:ЗУП

● Навык деловых коммуникаций, грамотная письменная и устная речь

Омск, Больничный переулок, 6

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.