Мастер участка по стрительству металлоконструкций
Зарплата не указана● Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой
● Работа в г.Омск на объекте строительства
● Вахтовый метод работы
● Оплата питания, проживания и расходов на проезд
● Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании
● Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта
● Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
● Проводить инструктаж по охране труда перед началом работ, проверять СИЗ
● Контролировать заполнение чек-листов допуска к работе, а также наличие путевого листа с отметкой о пройденном предрейсовом медосмотре, проверять наличие и готовность оборудования, инструментов и материалов
● Осматривать и подготавливать участка производства работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды
● Обеспечивать наличие проектной документации, чертежей и технических условий для выполнения СМР
● Распределять производственные задания и работников участка производства работ по рабочим местам
● Контролировать соответствие временных знаков и технических средств организации дорожного движения согласно утвержденным схемам
● Контролировать исполнение параметров, зафиксированных в актах пробного уплотнения
● Контролировать режимы работы ДСТ на участке, контролировать ход исполнения геодезических работ
● Проводить необходимый перечень инструктажей членам бригады и представителям подрядных организаций
● Формировать заявки на потребность в материально технических ресурсах, осуществлять приемку, распределение, учет и хранение МТР для производства работ
● Организовывать и контролировать выполнение работ по монтажу стальных и железобетонных конструкций в соответствии с проектной документацией и техническими условиями
● Контролировать выполнение работ по сварке, антикоррозийной обработке и защите стальных конструкций
● Обеспечивать соблюдение правил эксплуатации грузоподъемных механизмов и оборудования при монтаже конструкций
● Проводить контроль качества сварных швов и соединений стальных конструкций
● Организовывать испытания смонтированных конструкций на прочность и устойчивость
● Осуществлять ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам работ, выявлять причины отклонений результатов работ от требований нормативной, технологической и проектной документации
● Проводить аудит и оценку работоспособности барьеров каркаса безопасности
● Формировать производственный график с детальным планированием на 5 смен вперед
● Высшее образование по направлению Строительство
● Опыт работы по направлению не менее 5 лет
● Опыт в монтаже металлоконструкций, опыт выполнения работ на высоте
● Знание требований производственной безопасности
● Опыт координации работы бригады от 10 человек
● Готовность к вахтовому режиму работы
Омск
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.