Фон компании

Руководитель направления лабораторных исследований пластовых флюидов

Зарплата не указана
Тюмень
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

● График работы: пятидневная рабочая неделя

● Локация: Тюмень

● ДМС программа, страхование жизни

● Корпоративное обучение и развитие

● Перспектива профессионального роста

Ваши задачи

● Формировать и вносить изменения в план стандартизации бизнес-процессов Группы компаний ГПН

● Планировать лабораторные исследования и хранение кернового материала и проб пластовых флюидов

● Формировать программу и анализировать результаты лабораторных исследований пластовых флюидов

● Принимать, хранить и утилизировать пластовый материал

● Управлять программой повышения эффективности

● Участвовать в подготовке технической документации (технические критерии отбора лабораторий, технические задания, перечень потенциальных контрагентов) с целью обеспечения бизнеса и продуктовых команд качественными критериями отбора и техническими требованиями к лабораториям по исследованию пластовых флюидов для решения поставленных задач

● Участвовать в инновационной и научно-технической деятельности Компании в соответствии с целью своей должности, в том числе создавать результаты интеллектуальной деятельности

Наши ожидания от кандидата

● Высшее образование: геологическое (геология нефти и газа, геология, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых, геофизические методы исследования нефтяных и газовых месторождений), физическое, химическое и техническое

● Знания методов лабораторных исследований пластовых флюидов, основ геологии и разработки нефтяных месторождений, их математического моделирования

● Владение внутренними нормативными документами, процедурами, законодательными актами, отраслевыми нормативными документами и регламентами, распоряжениями, приказами, другими руководящими материалами государственных органов, достижения отечественной и зарубежной науки в области геологии

● Отсутствие управленческого опыта или опыт управления менее года

Требуемые навыки
Пластовые флюиды
Лабораторные исследования
Лаборатория
Лабораторная работа
Контроль качества
Взаимодействие с контрольными органами
Проектная документация
Научные исследования
Химические методы анализа

Тюмень

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.