Ведущий специалист по электроснабжению
Зарплата не указана● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
● Перспектива профессионального роста
● Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
● Бонус по результатам деятельности
● Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
● Проведение анализа состояния оборудования и систем энергоснабжения и отказов подконтрольного оборудования
● Определение необходимого объёма ремонтно-восстановительных работ для поддержания безотказной работы оборудования, систем электро- и теплоснабжения, потребителей электрической энергии
● Подготовка заказов, заявок, нарядов-допусков и распоряжений на выполнение ремонтно-восстановительных работ в электроустановках курируемого подразделения
● Организация проведения планово-предупредительных ремонтов, осмотров и испытаний оборудования (электродвигателей, кабельных линий, оборудования РУ, ТП и т.д.), замены морально устаревшего и физически изношенного оборудования
● Подготовка технических заданий и технических условий на разработку проектной документации, проведение внутренней экспертизы проектной документации в части совершенствования существующего и внедрения нового электро- и теплоэнергетического оборудования
● Контроль исправного состояния электрооборудования, технических устройств и систем, входящих в состав опасных производственных объектов
● Осуществление текущего и среднесуточного планирования материально-технических ресурсов, анализ остатков МТР
● Полное высшее техническое образование по профилю «Электроэнергетика и электротехника»
● Стаж работы на предприятиях электроэнергетики, в качестве административно-технического персонала не менее 3 лет
● Знание законодательных, организационно- распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающихся систем энергоснабжения и энергетического оборудования
● Знание правил и особенностей эксплуатации, производственных мощностей, технических характеристик, конструктивных особенностей, назначений и режимов работы основного оборудования технологических установок и межцеховых коммуникаций
● Знание характеристик, конструктивных особенностей, принципов действия, области использования, правил эксплуатации и ремонта энергетического оборудования
● Знание основ проектирования в области электро- и теплоснабжения
Омск, проспект Губкина, 1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.