Автослесарь
от 50 000 ₽ до 50 000 ₽ за месяц, на руки● Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
● Полностью белая заработная плата
● Оплата больничных листов и отпусков
● Годовая премия - тринадцатая зарплата
● Комплексные, горячие обеды
● Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию, страхование жизни и т.д.
● Новогодние подарки детям, компенсация детского оздоровительного лагеря
● Спецодежда: зимний, летний комплект
● Прохождение медкомиссии за счет компании
● Квоты на санаторно-курортное лечение
● График 5/2 с 08:00 до 17:00, сб, вс - выходные
● Место работы: г.Новосибирск, ул. Богдана Хмельницкого 103
● Техническое обслуживание транспортных средств, преимущественно грузовых - тягач Volvo, Scania, а также легковых автомобилей - Газель, Lada, Toyota
● Выполнять слесарные работы по замене запчастей, не требующие высокой квалификации
● Наличие профильного образования
● Обучаемость
● Ответственность
Новосибирск, улица Богдана Хмельницкого
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.