Ведущий специалист по метрологии
Зарплата не указана● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
● Перспектива профессионального роста
● Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
● Бонус по результатам деятельности
● Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
● Постоянная позиция в штате компании
● Собирать информацию и анализировать метрологическое обеспечение подразделений, применяемых средств измерений, методов и методик выполнения измерения
● Формировать годовые графики градуировки резервуаров и технологических трубопроводов, годовые графики поверки/калибровки средств измерений нефтебаз, контролировать их выполнение
● Контролировать организацию проведения плановых и внеплановых поверок средств измерений (далее – СИ)
● Взаимодействовать с Центрами стандартизации и метрологии (далее – ЦСМ) и организациями, оказывающими услуги по поверке и градуировке СИ
● Организовывать работы по градуировке резервуаров и технологических трубопроводов нефтебаз
● Участвовать в инвентаризациях нефтепродуктов, контролировать формирование заключений по итогам инвентаризации
● Принимать участие в работе по автоматизации технологических процессов, связанных с применением СИ
● Анализировать причины нарушения технологических процессов, образования излишков и сверхнормативных недостач нефтепродуктов, связанных с состоянием и применением СИ
● Проводить метрологический надзор за состоянием и применением СИ, аттестованных методик измерений, соблюдением метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений
● Контролировать устранение недостатков в области обеспечения единства измерений, выявленных в ходе проверки органами Ростехрегулирования на нефтебазах
● Контролировать реализацию планов внедрения новой измерительной техники и измерительных систем
● Разрабатывать мероприятия по совершенствованию метрологического обеспечения нефтебаз, средств и методов измерений
● Контролировать приемки работ в процессе строительства/ реконструкции/ модернизации объектов, а также в приемке объектов завершенного строительства/ реконструкции/ модернизации
● Участвовать в настройке измерительных систем и оборудования
● Высшее или среднее профессиональное техническое образование: Автоматизация производства / Метрология и метрологическое обеспечение / Сертификация /Стандартизация
● Опыт работы от года (преимуществом будет опыт в Компаниях нефтегазовой сферы)
● Готовность к частым командировкам
Долгопрудный
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.