Водитель категории Е (цистерны)
до 117 000 ₽ за месяц, на руки● Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ
● Выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация
● Перспектива профессионального роста
● Расширенный социальный пакет (страхование жизни, подарки детям на Новый год и к 1 сентября, мат. помощь многодетным семьям)
● Компенсация питания
● ДМС со стоматологией
● Премии по результатам деятельности
● Годовая премия "13 заработная плата"
● График работы 3/3 (Дневные смены с 8:00 до 20:00)
● Место работы: пос. Октярьский, Калачевский р-н.
● Перевозить авиационное топливо по заданным маршрутам: Мариновка-Ахтубинск-Мариновка, Мариновка-Морозовск-Мариновка, Мариновка-Миллерово-Мариновка
● Контролировать техническое состояние транспортного средства
● Соблюдать правила дорожного движения и норм безопасности
● Действующее водительское удостоверение категории В, С, Е, СЕ
● Свидетельство ДОПОГ
● Опыт работы от 1 года по категории СЕ
село Мариновка
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.