Слесарь-ремонтник (сантехник)
Зарплата не указана● Официальное оформление на постоянную ставку с оплатой больничных и отпусков
● Полностью белая заработная плата
● Годовая премия — 13-я зарплата
● График: 2/2 с 08:00 до 20:00
● Возможность вертикального (повышение разряда, рост внутри подразделения) и горизонтального карьерного роста внутри компании
● Компенсация питания
● Прохождение медкомиссии за счёт компании
● Место работы: ул. Парашутная 89 корп. 2 стр.1
● Выявлять неисправности, причины преждевременного износа оборудования насосных типов, ИТП, систем водоснабжения, водоотведения
● Проводить профилактические осмотры и испытания данного оборудования, планово-предупредительные ремонты
● Устранять неисправности и проводить текущий ремонт сантехнического оборудования
● Наличие средне-специального (высшего) образования
● Наличие удостоверения слесаря-ремонтника
● Опыт работы в данном направлении от 1 года
Санкт-Петербург, Парашютная улица, 89к2
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.