Главный бухгалтер - руководитель крупного бизнеса
Зарплата не указана● Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
● Единая система корпоративных льгот, направленная на обеспечение социальной защищенности работников, повышения их качества жизни
● Годовой бонус по результатам деятельности
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого дня
● Программа страхования жизни и здоровья
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Сопровождение Организации по вопросам бухгалтерского и налогового учета
● Анализ и проверка бухгалтерской отчетности, формирование пояснений к бухгалтерской отчетности
● Методологическая проработка отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете
● Сопровождение процесса согласования договоров
● Организация процесса приема документов и документооборота, в том числе перевод документов в электронный формат
● Руководство сотрудником, осуществляющим прием документов и выполняющего работы с электронным документооборотом
● Взаимодействие с контролирующими органами
● Взаимодействие с руководством обслуживаемой компании по вопросам бухгалтерского учета и отчётности
● Взаимодействие с бухгалтерами, ответственными за ведение учета, по вопросам отражаемых операций
● Сопровождение процесса инвентаризации
● Самостоятельное сопровождение аудиторских проверок
● Организация работы команды по вопросам учета и предоставления данных, постановка задач, контроль из исполнения
● Анализ данных учета, выявление ошибок и формирование мероприятий для проработки по итогам проведенного анализа
● Уверенное знание законов и подзаконных актов в области бухгалтерского и налогового учета
● Знание гражданского законодательства
● Опыт работы по подготовке бухгалтерской финансовой отчетности (все формы), знание требований, предъявляемых к формированию информации, раскрываемой в пояснениях к бухгалтерской (финансовой) отчётности
● Опыт самостоятельного прохождения аудита
● Опыт взаимодействия в проверяющими органами, в том числе с налоговыми органами
● Опытный пользователь 1С, Excel
● Повышение квалификации на периодической основе
● Дополнительное преимущество: знание основ МСФО, опыт работы в компаниях с ОЦО
● Высокая организованность и самодисциплина
● Умение четко распределять задачи по участникам команды, контролировать их исполнение
Санкт-Петербург, Гороховая улица, 16/71
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.