Главный инженер электронной почты (системный администратор/ инженер технической поддержки)
Зарплата не указана● Возможность быстрого роста для результативных специалистов
● Достойная профессионального уровня заработная плата, годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация за особые достижения
● Интенсивное обучение на практике и внутренних курсах
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины и консультации психолога, страхование жизни и здоровья
● Софинансирование фитнеса, возможность присоединиться к спортивным командам
● Корпоративные скидки для изучения английского языка и профессиональные ИТ-курсы у внешних провайдеров
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы
● Множество разнообразных внутренних мероприятий и IT-митапов
● Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом
● Участие в роли IT специалиста/архитектора в проектах по переводу на отечественные программные продукты (платформа VK WorkMail)
● Анализ нагрузки от новых отечественных систем и клиентов (EWS, IMAP)
● Проработка корректировки настроек и архитектуры почты
● Проработка и решение сложных вопросов по Exchange
● Разработка скриптов автоматизации задач
● Устранение препятствий их выполнения, оптимизация БД Exchange
● Глубокое понимание работы MS Exchange или аналогами(DAG)
● Понимание требований к безопасности ИТ-инфраструктуры
● Опыт администрирования Linux
● Понимание основ контейнеризации (docker/Kubernetes)
● Опыт работы с системами мониторинга (Grafana)
● Опыт работы с отечественными дистрибутивами (RedOS, Astra и т.п.)
● Опыт работы с Exim (postfix/sendmail)
● Опыт работы с БД (PostgreSQL, MySQL, Tarantool)
● Умение автоматизировать выполнение задачи на одном из скриптовых языков
● Знание серверной ОС Microsoft Windows 2016-2019
● Понимание порядка разработки и оформления технической документации, регистрации и решения инцидентов
● Понимание принципов работы ключевых протоколов (ActiveSync, MAPI, IMAP, POP3, SMTP)
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 1Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.