Руководитель IT проектов
Зарплата не указана● Возможность быстрого роста для результативных специалистов
● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата, годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация за особые достижения
● Бесплатное посещение спортивных секций
● Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы
● ДМС и страхование жизни
● Участие в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов
● Присоединение к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры
● Использование самых современных технологий для решения задач «здесь и сейчас»
● Прокачка своих навыков коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями
● Вбирание в себя новых знаний каждый день и решение нестандартных задач
● Получение быстрой обратной связи от руководителя и постоянное совершенствование hard и soft skills
● Непрерывный обмен опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов
● Возможность увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем
● Формирование технико-коммерческого предложения (ТКП), Заказов, договорной документации по проекту
● Проведение квартального, годового детального планирования работ с регулярным обновлением и корректировкой при необходимости для отстаивания позиции защиты бюджета, сроков работ и позиции команды разработки
● Формирование задач для участников команды разработки на выполнение работ по реализации проекта (на основании квартального, годового планирования)
● Осуществление регулярного (ежесуточного) контроля выполнения поставленных задач участниками команды разработки, включая проверку промежуточных результатов, контроль соблюдения сроков выполнения задачи и качества результата
● Выстраивание эффективной коммуникации между участниками проектной команды, с заинтересованными лицами и Заказчиком для достижения целей проекта
● Проведение демонстраций работы реализованного продукта, работы команды, Демо-дней и приемо-сдаточных испытаний
● Опыт реализации ИТ-проектов (автоматизация бизнес-процессов компании. Не желательны кандидаты с опытом только по инфраструктурным проектам и проектам, связанных с автоматизацией оборудования)
● Умение работать с инструментами (таск-трекер Jira, wiki система Confluens)
● Опыт проведения диалогов с заказчиком при сборе бизнес требований
● Защита интересов исполнителя (нашей компании, как ген.подрядчика выполнения работ по проекту)
● Опыт подготовки технико-коммерческих предложений
● Опыт защиты инвестиций
● Управление командой разработки: понимание принципов построения пользовательского дизайна веб-приложений, способность критически оценивать пользовательские экраны (принципов разработки веб-приложений UX/UI, Front, Back, BD)
● Навыки пользовательского тестирования
● Умение работать с Презентациями, Excel и т.д.
● Приветствуется опыт реализации проектов на 1С (с собственной разработкой)
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.