Главный аналитик по исследованию ПО (reverse engineering)
Зарплата не указана● Работа в аккредитованной IT компании (со всеми льготами для сотрудников IT компаний)
● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, услуги телемедицины 24/7, возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, программы восстановительного лечения, льготные условия страхования для близких
● Компенсация спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
● Поддержка опытного куратора с первого рабочего дня
● Неограниченный доступ к порталу знаний компании, регулярные программы обучения и развития hard skills, корпоративные доступы к образовательным платформам и электронным библиотекам с IT-литературой (и не только)
● Возможность принимать участие в митапах внутренних профессиональных комьюнити и во внешних конференциях; карьерные консультации
● «Умный офис» с коворкингом, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха
● Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в 80+ корпоративных сообществах по интересам и челленджах до онлайн-экскурсий и нетворкинг-встреч
● Корпоративные спортивные соревнования, профориентационные программы для детей сотрудников, пенсионные программы, скидки от партнеров
● Возможность стать частью команды экспертов по кибербезопасности – на сегодняшний день это больше 150 человек, в которой благодаря масштабу компании сложились и продолжают формироваться уникальные компетенции на стыке ИБ и IT – и перенять уникальный опыт инновационных решений энтерпрайз-уровня, с которыми мы работаем уже давно
● Возможность адаптировать и развивать процессы и инструменты центра мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти» к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз
● Возможность получить уникальный опыт построения и развития систем киберзащиты одной из самых сложных и разветвлённых инфраструктур в стране и в мире
● Возможность работать с лучшими на рынке решениями для мониторинга и реагирования и внедрять эти решения в периметре компании (больше 100 дочерних обществ)
● Возможность создавать нетиповые решения и активно взаимодействовать с лидерами рынка ИБ (компании: Kaspersky, RVision, Positive Technologies, Solar)
● Возможность быть в команде профессионалов, у которых можно учиться и которых вдохновляют сверхсложные задачи; уникальная возможность экспертного роста в сфере кибербезопасности
● Возможность реализовывать и сопровождать проекты и наблюдать за их влиянием на группу компаний; видеть результат своей работы на всей инфраструктуре компании (десятки тысяч пользователей и тысячи систем) с каждым новым этапом проекта и внедренным продуктом
● Возможность найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее; широкое поле для творчества и большой системной работы
● Возможность получить своего наставника, который поможет в переходный период и введет в процессную часть; взаимодействовать с бизнес-заказчиками, достигать целей вместе с командой
● Возможность попробовать разные команды – в компании есть возможность перехода между подразделениями внутри Центра компетенций и между ЦК
● Осуществлять исследование программного обеспечения, плагинов, библиотек методом реверс-инжиниринга (reverse engineering)
● Проводить проверку программного обеспечения, плагинов, библиотек, используя метод статического и динамического анализа при отсутствии исходного кода
● Проводить экспертизу тех. документации от вендора и выявлять взаимодействия, которые заявлены/не заявлены в документации
● Проверять целостность проверяемых объектов (расчет контрольных сумм)
● Проверять соответствие контрольной сборки программного обеспечения, библиотек, плагина исходному коду согласно документации
● Осуществлять поиск уязвимостей и НДВ в программном обеспечении, плагинах, библиотеках
● Исследовать сетевые протоколы
● Заниматься написанием отчета по результатам проверки программного обеспечения, плагинов, библиотек
● Высшее техническое образование
● Опыт реверс-инжиниринга
● Опыт программирования на Powershell, Python, Bash, Ассемблер, C/C++, Java
● Приветствуется опыт анализа уязвимостей программного обеспечения и исследования вредоносного кода
● Представление о MITRE ATT&CK, технике и тактике атакующих
● Знание операционных систем Windows/Linux на уровне администратора
● Умение работать с логами
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.