Руководитель проектов по сопровождению бизнес-мероприятий
Зарплата не указана● Достойная заработная плата, годовая премия по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей
● Компенсация до 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам по футболу и волейболу
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний
● Подписка на лучшие электронные библиотеки
● Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы
● Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом
● Формирование и координация медиаплана для внешних и внутренних событийных активностей ИТ-функции
● Организация участия представителей функции во внешних российских мероприятиях (статусные, имиджевые, партнёрские, промо, деловые и т.п.)
● Организация участия во внешних премиях проектов ИТ-функции
● Организация внутренних офлайн мероприятий функции (командообразующие, спортивные и т.п)
● Организация внутренних онлайн мероприятий функции (информирующие, обучающие и т.п - мастерская, инфосессия, и т.п.)
● Организация круглых столов с участием представителей функции
● Участие в создании текстовых, графических, фотографических, аудиовизуальных и иных произведений, а также других результатов интеллектуальной деятельности в соответствии с целью своей должности
● Формирование базы знаний по организации внутренних мероприятий и участия во внешних мероприятиях, анализ эффективности проводимых мероприятий
● Высшее образование, предпочтительно в сфере ИТ или PR
● Знания и опыт в области организации мероприятий (деловых, имиджевых, обучающих и командообразующих) разного уровня, профильный стаж работы - не менее 5 лет
● Понимание внутреннего устройства сфер ИТ и ТЭК
● Наличие практического опыта работы с основными компаниями-организаторами деловых мероприятий в сфере ИТ и ТЭК
● Отлично развитые коммуникативные способности, навыки ведения деловой переписки и переговоров
● Развитое аналитическое мышление, клиентоориентированность, организованность, способность к быстрому обучению
● Умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большой объём информации
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.