Главный специалист по бюджетированию и контролю затрат
Зарплата не указана● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
● График 5/2 с 09:00-18:00
● Конкурентоспособная заработная плата
● Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
● Годовое премирование
● Формировать годовой бизнес-план, а также необходимые расчеты и обоснования к нему, включая презентационные материалы
● Доводить утвержденный бюджет до непосредственных исполнителей, контролировать исполнение бюджетных показателей, консультировать сотрудников других подразделений по вопросам формирования и контроля исполнения бюджета, достижения утвержденных бюджетных показателей
● Вести годовой оперативный и инвестиционный бюджет подразделения, формировать прогноз его исполнения с учетом накопленного факта и разных сценарных условий
● Контролировать исполнение утвержденных бюджетных показателей, недопущение превышения лимитов бюджета
● Формировать отчет о фактическом исполнении бюджета, проводить анализ финансово-экономических данных, осуществлять выявление отклонений исполнения бюджетных показателей, проводить обоснование факторов по выявленным отклонениям
● Готовить обоснования для внесения изменений в финансовые планы, проводить корректировки бюджета
● Осуществлять ведение бюджета инвестиционных затрат подразделения, включая планирование, факт и прогноз исполнения, контроль исполнения бюджетных показателей, проведение корректировок лимитов, загрузку данных в учётные системы и пр.
● Вести учёт договоров по закрепленным направлениям деятельности, контролировать сроки действия договоров, своевременность отражения изменений объёмов и стоимости работ/услуг
● Курировать процесс согласования и подписания договорных документов, готовить необходимые расчеты и обоснования под запросы согласующих
● Формировать расчет стоимости работ/услуг, осуществлять проверки расчета калькуляций цены работ, услуг
● Осуществлять экономическую экспертизу проектов договорных документов
● Знать основы бухгалтерского и управленческого учёта в соответствии с действующими нормативными документами РФ
● Использовать компьютерные программы (MS Office, P7-Офис, 1С ERP и пр.) для ведения бюджета, построения финансово-экономических моделей, подготовки отчетности и презентационных материалов
● Вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.