Руководитель направления СУОД
Зарплата не указана● Офис по адресу: Санкт-Петербург г, пр-кт Большой В.О., д. 80, литера Р
● Предоставление релокационного пакета для успешного кандидата
● Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
● Перспектива профессионального и карьерного роста
● Официальное оформление по ТК РФ
● Премии по результатам работы
● Уровень дохода обсуждается
● Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.)
● Проводить комплексную диагностику сквозных бизнес-процессов
● Выявлять потери, узкие места, дублирование функций, процессные разрывы, избыточные контрольные процедуры и риски недостижения результата
● Описывать текущее состояние процессов и проектировать целевую модель с понятными ролями, ответственностью, контрольными точками и показателями
● Формировать предложения по упрощению и стандартизации процессов, устранению ручных операций и повышению прозрачности управления
● Оценивать потенциал улучшений, рассчитывать экономический эффект совместно с бизнес-подразделениями и БЭФ, формировать бизнес-кейсы
● Инициировать и координировать кросс-функциональные проекты улучшений, контролировать сроки, риски, внедрение решений и достижение эффекта
● Анализировать результаты внутреннего контроля, аудитов и диагностик, использовать выявленные отклонения как источник инициатив по улучшению
● Организовывать рабочие сессии с владельцами процессов, согласовывать целевые решения и сопровождать изменения до устойчивого внедрения
● Формировать и приоритизировать воронку инициатив и проектов по критериям влияния на бизнес, реализуемости и ожидаемого эффекта
● Представлять руководству выводы по результатам анализа, обосновывать предлагаемые изменения и обеспечивать контроль выполнения принятых решений
● Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое или в области управления
● Опыт работы от 3 лет в процессном управлении, внутреннем контроле, внутреннем аудите, операционной эффективности, управленческом консалтинге или проектах трансформации
● Реализованные кейсы по перестройке процессов, устранению потерь или повышению эффективности с подтвержденным результатом
● Практический опыт описания и анализа процессов, выявления рисков и контрольных процедур, разработки целевых моделей процессов
● Умение рассчитывать экономический эффект и переводить результаты анализа в обоснованный план изменений
● Опыт самостоятельного ведения проектов и координации кросс-функциональных рабочих групп
● Сильные аналитические навыки, уверенное владение Excel и PowerPoint, умение готовить материалы для руководства
● Готовность работать непосредственно с производственными активами и выезжать в командировки
● Опыт работы во внутреннем контроле или внутреннем аудите с последующей реализацией корректирующих мероприятий, а не только фиксацией нарушений (будет преимуществом)
● Опыт в производственной, нефтегазовой, промышленной компании или крупном консалтинге (будет преимуществом)
● Знание Lean, Six Sigma, методов анализа первопричин и проектного управления (будет преимуществом)
● Опыт автоматизации процессов, применения BI-инструментов и снижения доли ручных операций (будет преимуществом)
Санкт-Петербург, Большой проспект Васильевского острова, 80
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.