Руководитель направления по эффективности IT-продаж
Зарплата не указана● Оформление по срочному трудовому договору в штат Дочернего Общества ПАО "Газпром нефть"
● ДМС со стоматологией с первого дня работы, страхование жизни
● Годовое премирование
● Профессиональное развитие, интересные задачи
● Место работы БЦ "Невская Ратуша", пер. Дегтярный, д. 11, литера Б
● Выстраивать направление продаж (на старте 5-7 менеджеров)
● Контролировать выполнение индивидуальных и командных KPI
● Анализировать и управлять воронкой продаж
● Подключаться к ключевым переговорам с ЛПР, IT-директорами
● Внедрять и контролировать дисциплину работы в CRM
● Обучать сотрудников, выступать методологом, развивать компетенции
● Участвовать в стратегических продажах
● Взаимодействовать с другими отделами
● Знание полного цикла B2B продаж в IT
● Опыт продаж в B2B от 3-х лет
● Опыт управления командой продаж от 1 года
● Опыт работы в CRM-системе, работа с аналитикой по продажам
● Умение выстраивать процессы, мотивировать сотрудников и добиваться выполнения планов
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.