Руководитель направления по технической эксплуатации зданий
Зарплата не указана● Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Почтамтская 3-5
● Уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме)
● Возможности карьерного и профессионального роста
● ДМС + страхование жизни
● График работы - 5/2
● Организация технического обслуживания офисных помещений
● Выполнять организацию процесса и заключение договоров (технического обслуживания инженерных систем/сетей, оборудования, конструктивных элементов зданий/сооружений), включая контроль исполнения и ведение первичного документооборота
● Вести ежемесячный учёт и отправку данных по показателям энергоресурсов поставщикам (энергоснабжающим организациям)
● Обеспечивать контроль соблюдения внутриобъектового режима со стороны подрядных организаций, смежных служб и технических специалистов
● Контролировать обеспечение безопасной работы в части технического/сервисного обслуживания инженерных систем, сетей, оборудования, конструктивных элементов зданий/сооружений
● Организация процесса приема и обработки, передачи по направлениям и контроль исполнения поручений/заявок, ответов на запросы от Заказчика по направлению технической эксплуатации Объектов
● Выполнять приемку в эксплуатацию инженерных систем/сетей, оборудования Объекта, конструктивных элементов зданий/сооружений
● Разрабатывать планы и графики обслуживания инженерных систем/сетей, оборудования объекта, конструктивных элементов зданий/сооружений на месяц, квартал, год
● Организовывать проведение и контроль плановых операций по техническому обслуживанию, профилактическим мероприятиям, планово-предупредительным ремонтам инженерных систем/сетей, конструктивных элементов зданий/сооружений, находящихся в зоне эксплуатационной ответственности Общества
● Выполнять контроль соблюдения графиков плановых обходов и осмотров помещений, (включая подвалы, чердаки, узлы кабельного ввода, ИТП, ГРЩ, склады, серверные и кроссовые, иные помещения) и оборудование
● Выполнять проведение и контроль технического обслуживания инженерных систем, оборудования и конструктивных элементов
● Выполнять диагностику, ремонт инженерных систем по итогам ТО и по заявкам
● Обеспечивать локализацию аварийных ситуаций и их упреждение
● Участвовать в подготовке и оформлении проектной, рабочей и исполнительной документации при проведении СМР, отделочных работ, работ по модернизации инженерных систем, оборудования и конструктивных элементов Объекта в зоне ответственности
● Выполнять организацию и контроль планирования, проведения закупочных процедур, заключения договоров
● Высшее техническое образование
● Аналогичный опыт работы от 3х лет как преимущество
● Опытный пользователь ПК и офисных программ
● Умение выстраивать бизнес процессы, гибкость, высокий уровень эмоционального интеллекта, наблюдательность, проактивность, навыки ведения переговоров
Санкт-Петербург, Почтамтская улица, 3-5
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.