Фон компании

Ведущий механик по эксплуатации транспортных средств

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 2/2, 3/3
Преимущества для сотрудников

● Место работы: г.Санкт-Петербург, БЦ "Невская Ратуша"

● График работы - 2/2/3 (смены по 12ч)

● Уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования (указывайте свои пожелания в резюме)

● Возможности карьерного и профессионального роста

● ДМС + страхование жизни

Ваши задачи

● Обеспечивать выпуск на линию транспортных средств в исправном состоянии, в соответствии с планом выпуска

● Ежедневно вести журнал контроля технического состояния при выпуске на линию и возвращении автомобилей в парк

● Контролировать по путевым листам прохождение предрейсового и послерейсового медицинского осмотров водителей, время выезда и возвращения машин в парк

● Перед выездом на линию и по факту возвращения на парковку проверить соответствие показаний спидометров служебных автомобилей и остатков топлива в баках данным по путевому листу

● Обеспечивать нормальную работу транспортных средств Общества на линии, с целью бесперебойного сопровождения транспортного обслуживания сотрудников - заказчиков автотранспортных услуг, в соответствии с установленным заданием (договорными обязательствами)

● Обеспечивать высокое качество оказываемых услуг по транспортному обслуживанию Общества и организаций – потребителей автотранспортных услуг (арендаторов) в строгом соответствии с действующими Стандартами «Порядок обеспечения служебным легковым автотранспортом» и «Порядок обеспечения безопасности вождения автомобильного транспорта»

● Обеспечивать соблюдение водителями установленных правил технической эксплуатации автотранспортных средств

● Организовывать проведение технических осмотров подвижного состава

● Оформлять заявки для прохождения Техническое Обслуживание и Ремонтов автомобилей

Наши ожидания от кандидата

● Высшее образование

● Профессиональные курсы: «Специалист по безопасности движения на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте», «Новые требования охраны труда на автомобильном транспорте», «Контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта» - как преимущество

● Аналогичный опыт работы не менее 3х лет

● Опытный пользователь ПК, офисных программ, 1С - обязательное условие

Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б

Площадь Александра Невского 1
Площадь Александра Невского 2
Площадь Восстания
Чернышевская

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.