Фон компании

Математик-программист

Зарплата не указана
Санкт-Петербург
Требуемый опыт: без опыта
Можно без резюме
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Достойная заработная плата, годовая премия по результатам работы

● Постоянный трудовой договор

● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работ

● Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний

● Подписка на лучшие электронные библиотеки

Ваши задачи

● Автоматизация расчетов и разработка вспомогательных инструментов (например, инструмент для быстрого расчета набора перцентилей)

● Разработка алгоритмов оптимального управления в условиях неопределенностей (например, стоит ли бурить поисково-разведочную скважину на новом лицензионном участке; стоит ли покупать новый участок; где бурить скважину выгоднее всего; когда лучше начинать строительство “крупной” инфраструктуры; управление портфелем проектов или опций; аукционные стратегии; и все это в условиях геологических и экономических рисков и неопределенностей)

● Реализация разработанных алгоритмов для применения на реальных данных (Python, C++, Excel/VBA/JS)

● Участие в командных совещаниях для проработки методов и подходов оценки проекта (например, как лучше получить вероятностную оценку запасов нефти на участке, если есть набор различной статистики по соседним участкам; как лучше оценивать проект из 10 лицензионных участков с возможностью организации общей инфраструктуры или частичных синергий)

● Консультация коллеги по направлениям математики и автоматизации

● Подготовка презентационных материалов при тиражировании с алгоритмами, подходами и результатами анализа

● Возможно написание статей и участие в конференциях с новыми подходами для отрасли

Наши ожидания от кандидата

● Хорошее понимание основ теории вероятностей и комбинаторики (распределения, статистики, корреляции, аналитические формулы)

● Знание основных методов (подходов) оптимизации, основы линейной алгебры, мат.анализа

● Навыки программирования (Python, C++, JS/VBA)

● Желание совершенствовать навыки программирования

● Готовность к погружению в нефтегазовую специфику

● Желание развиваться в крупной компании

Требуемые навыки
Математический анализ
Математическое моделирование

Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, 75-79Б

Адмиралтейская
Садовая
Сенная площадь
Спасская

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.