Backend-разработчик (middle)
Зарплата не указана● Гибридный формат работы
● Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
● Срочный трудовой договор от 6 месяцев с последующим продлением
● Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премия из фонда руководителя)
● Качественная программа ДМС со стоматологией, социальный пакет
● Конкурентоспособная заработная плата по результатам интервью
● Корпоративные курсы, конференции, внутренние хакатоны
● Дружная команда профессионалов и возможность расти вместе с лидером отрасли
● Работа в составе Data Science команды
● Написание приложений и микросервисов на Python
● Упаковка и контейнеризация ML моделей в сервисы
● Участие в проектировании архитектуры решений
● Покрытие проекта тестами
● Поддержка и развитие разработанных и внедряемых решений
● Документирование API сервисов
● Формирование технической документации
● Экспертиза и сопровождение проектов, связанных с искусственным интеллектом
● Контроль качества выполнения проектных работ, выполняемых внешними исполнителями
● Защита результатов перед заказчиками
● Высшее техническое или математическое образование
● Python3: Глубокое понимание Python и структур данных для создания оптимизированного и масштабируемого кода. Опыт работы с asyncio
● Опыт разработки надежных и высокопроизводительных веб-приложений с применением микро-фреймворков fastapi, flask или подобных
● Опыт построения распределенных очередей с применением kafka + aiokafka или RabbitMQ/Redis + celery или подобных инструментов
● Уверенные знания PostgreSQL, опыт анализа профиля sql запросов
● Понимание преимуществ и умение выбрать парадигму программирования в рамках решаемой задачи. Понимание принципов SOLID, DRY, KISS
● Опыт проектирования и разработки RESTful API преимущественно с применением Oauth2 и JWT авторизации
● Опыт разработки масштабируемых, stateless, микросервисных приложений
● Способность оценивать сложность и временные рамки выполнения задач
● Самостоятельность. Умение оперативно разбираться самостоятельно с техническими трудностями и только в крайних случаях привлекать лида
● Уверенные знания Git для совместной работы в команде
● Использование Docker и Docker Compose при локальной разработке
● Минимальный опыт работы с k8s
Санкт-Петербург, Дегтярный переулок, 11Б
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.