Фон компании

Инженер - метролог

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

● Перспектива профессионального роста

● Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)

● Бонус по результатам деятельности

● Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования

● Постоянная позиция в штате компании

Ваши задачи

● Выполнять работы по поверке и калибровке средств измерений в соответствии с областью аккредитации метрологической службы

● Составлять протоколы и иную отчетную документацию по результатам проведенных измерений

● Вести оперативный учет средств измерений, их движения, систематизировать и обрабатывать данные, необходимые для подготовки отчетов о выполненных работах

● Контролировать соответствие условий содержания и эксплуатации, а также правильность применения эталонов, средств измерений и вспомогательного оборудования метрологической службы, требованиям нормативной документации

● Выполнять работы по техническому обслуживанию и участвовать в организации ремонтно-восстановительных работ эталонов, средств измерений и вспомогательного оборудования метрологической службы

● Участвовать в составлении заявок на приобретение средств измерений и иного оборудования для нужд метрологической службы

● Принимать участие в технической приемке, вновь поступающих в Организацию средств измерений и оборудования, предназначенного для пользования персоналом метрологической службы

● Принимать участие в составлении календарных планов и графиков поверки и калибровки средств измерения Заказчиков

● Принимать участие в проведении проверок правильности монтажа, использования и состояния средств измерений в подразделениях Организации

● Принимать участие в подготовке технических заданий на закупку, проектирование и разработку средств измерений специального назначения, в проведении производственных испытаний новых видов средств измерений и составлении отчетов по результатам этих испытаний

Наши ожидания от кандидата

● Высшее образование

● MS Office или аналогичные программные пакеты, 1С

● AutoCAD, техническое ПО для обслуживаемого оборудования

● Федеральная государственная информационная система Росаккредитации (ФГИС РА)

● Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений (ФГИС «АРШИН»)

Москва, Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал, 1к31

Воронцовская
Зюзино
Калужская
Новые Черемушки

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.