Ведущий специалист отдела по автотранспортному обслуживанию
Зарплата не указана● Стабильная, динамично развивающаяся Компания
● Достойная заработная плата вашего профессионального уровня (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности
● Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсация оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
● Паритетная программа пенсионных накоплений
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
● Корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
● Помощь и поддержка специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
● Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по Трудовому кодексу РФ
● Обеспечивать заключение и сопровождение договоров с подрядными организациями по оказанию транспортных услуг, ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств, специального оборудования, средств мониторинга БСМТС
● Организовывать и контролировать правильное заполнение водительским составом путевых листов, транспортной документации
● Осуществлять выписку и обработку путевых листов автотранспорта Общества
● Не допускать искажения учётных данных в путевых листах
● Производить анкетирование по оценки качества автотранспортных услуг структурными подразделениями Общества
● Формировать проект бизнес-плана на год по направлению деятельности отдела по автотранспортному обслуживанию административно-хозяйственного управления, корректировку бизнес-плана и проект бюджета на последующий месяц
● Контролировать выполнение взаимных договорных обязательств в области автотранспортного обслуживания Общества, формировать и корректировать лимиты возникновения обязательств, формировать график выполнения обязательств по договорам отдела по автотранспортному обслуживанию административно-хозяйственного управления
● Принимать меры к быстрому закрытию финансовой и управленческой отчетности
● Анализировать технико-экономические показатели отдела по автотранспортному обслуживанию Административно-хозяйственного управления, разрабатывать мероприятия по использованию внутренних резервов
● Докладывать начальнику отдела о результатах экономической деятельности отдела по автотранспортному обслуживанию административно-хозяйственного управления за истекший период
● Готовить проект приказа «О нормах расхода топлива»
● Высшее образование
● Опыт работы с договорами
● Знание программы 1С
● Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов по вопросам планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности организации
● Знание специализации и расположения структурных подразделений Общества, производственных связей между ними
● Знание организации оперативного и статистического учета и отчетности
● Знание организации планово-экономической работы в Обществе
● Знание планово–отчетной документации, порядка и сроков представления установленной отчётности
● Знание методов экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности административно-хозяйственного управления (далее – АХУ)
● Знание методики, порядка и сроков разработки годовых смет, перспективных и текущих планов работ
● Знание правил подготовки и оформления материалов для заключения договоров
● Знание порядка разработки нормативных материалов и трудовых затрат
● Знание методов расчета экономической эффективности
● Знание основ экономики, организации производства, труда и управления
● Знание порядка создания, изменения заказов на поставку услуг, порядка оформления и заключения договоров, формирования, согласования заданий на платеж по договорам АХУ с подготовкой и оформлением требуемой документации на базе программ, используемых в Обществе, и оформления в установленном порядке актов выполненных работ/оказанных услуг в области хозяйственно-бытового обслуживания
● Знание правил эксплуатации персонального компьютера и оргтехники, в том числе владение навыками работы с бухгалтерскими программными продуктами, применяемыми в Обществе
● Знание практик регулярного менеджмента (в пределах своей компетенции)
● Знание инструментов бережливого производства
● Знание правил внутреннего трудового распорядка, положения об обработке и защите персональных данных, требований локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы защиты информации, положения об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов, требований нормативных документов и общезаводских инструкций по безопасности труда, экологической безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, требований локальных нормативных актов, непосредственно связанных с его трудовой деятельностью
Москва, улица Капотня, 1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.