Специалист по закупкам МТО
Зарплата не указана● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании ООО "Автоматика-сервис"
● Достойная вашего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности
● Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного
● Дополнительные выплаты: компенсация в отпуске по уходу за ребенком
● Дополнительные выплаты: компенсация оплаты детского отдыха
● Дополнительные выплаты: материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы
● Услуги телемедицины
● Страхование жизни и здоровья, в том числе за границей
● Льготные условия страхования для близких
● Паритетная программа пенсионных накоплений
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
● Корпоративные бесплатные спортивные секции
● Возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
● Помощь и поддержка специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
● Трудоустройство в штат
● Полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ
● Обеспечивать закупки товаров, работ или услуг для нужд организации
● Работать с существующими поставщиками и искать новых поставщиков, получать оптимальные условия для компании, нивелировать отставания поставок
● Заключать договоры поставки
● Контролировать предоставление бухгалтерской первичной документации, отражать поступление товаров и оборудования в 1С УПП 8.3
● Высшее образование
● Профильный опыт работы от 1 года и более
● Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя (МS Office, электронной почтой)
● Знание 1С Предприятие 8.3
● Навыки ведения переговоров и достижения договоренностей
● Знание общих технических особенностей приобретаемых материальных ценностей
● Навыки планирования и анализа
● Высокая работоспособность
● Организованность
● Стрессоустойчивость
● Не конфликтность
● Умение работать в команде
Москва, Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал, 20А
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.