Главный специалист по сопровождению и контролю поставок
Зарплата не указана● Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
● Достойная вашего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности
● Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсация оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
● Паритетная программа пенсионных накоплений
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
● Корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
● Помощь и поддержка специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
● Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ
● Осуществлять взаимодействие и координировать работу участников реализации крупных проектов строительства объектов нефтепереработки по вопросам заказа и поставок оборудования и материалов
● Осуществлять контроль и сопровождение поставок оборудования и материалов
● Осуществлять контроль выполнения поставщиками принятых обязательств в рамках договоров/заказов на закупку
● Выявлять причины срыва сроков поставок оборудования и материалов, принимать меры по их устранению
● Осуществлять контроль за достижением платежных вех и вех по прогрессу поставок оборудования и материалов, получением подтверждающих документов
● Проводить переговоры с поставщиками и подрядчиками на предмет получения оптимальных условий для компании, нивелированию отставаний поставок
● Контролировать получение ЗИПа и сопровождающей технической и разрешительной документации на поставляемое оборудование и материалы
● Рассматривать, комментировать, контролировать устранение замечаний к проектной документации подрядчиков/поставщиков в части поставок МТР
● Формировать отчетность по вопросам поставок МТР
● Осуществлять анализ потребностей проектного офиса, формировать заявки на закупку
● Осуществлять подготовку закупочной документации и сопровождение процесса её согласования
● Высшее образование (преимущественно экономическое, техническое, общий менеджмент)
● Опыт работы в области поставок/комплектации оборудования не менее 2 лет
● Навыки ведения переговоров
● Опыт работы с зарубежными подрядчиками (EPC/EPCm, FEED, ГСП) является преимуществом
● Знание рынка поставщиков оборудования нефтеперерабатывающих предприятий
● Знание оборудования материалов, комплектующих изделий, используемых в нефтеперерабатывающей отрасли
Москва, Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал, 1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.