Фон компании

Специалист по оперативной отчётности

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Стабильная, динамично развивающаяся Компания

● Достойная вашего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

● Годовая премия по результатам деятельности

● Дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсация оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях

● Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких

● Паритетная программа пенсионных накоплений

● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

● Подписка на лучшие электронные библиотеки деловой литературы

● Корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды

● Помощь и поддержка специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)

● Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ

Ваши задачи

● Подготовка еженедельных, ежедневных отчетов по реализации нефтепродукта и сопутствующего товара

● Работа с отчетами в BI

● Подготовка аналитических справок

● Подготовка отчетов по задачам руководителя

● Проведение аналитики продаж

● Формирование и создание интерактивных дашбордов

● Формирование отчетности для смежных и внешних служб

● Формирование плана продаж и целевых показателей

● Оперативная консолидация данных с региона

● Создание моделей прогнозирования и автоматизация процессов аналитики

● Разработка отчетов и презентаций

● Анализ больших объемов данных для выявления трендов и составления прогнозов

● Расчет премирования отдела

● Презентация инструментов для улучшения показателей

Наши ожидания от кандидата

● Знание Excel в совершенстве

● Уверенный пользователь ПК

● Высшее образование

● Владение VBA и макросами

● Системное мышление

● Умение работать в команде

● Умение работать в условиях многозадачности

● Опыт владения BI, QlickView, 1С, Power Pivot, Power Query

Требуемые навыки
Работа с базами данных
Отчетность
Деловая переписка

Москва, Научный проезд, 17

Воронцовская
Зюзино
Калужская
Новые Черемушки

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.