Подсобный рабочий
от 36 000 ₽ за месяц, на руки● Место работы: территориально авиационный городок
● Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ
● Пятидневная рабочая неделя
● Выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежегодная индексация
● Возможность увеличения уровня ежемесячного дохода через повышение индивидуальной эффективности (влияние вклада работника на % ежемесячной премии)
● Годовая премия ("13 заработная плата")
● Организованное горячее питание
● Спец. одежда
● Работа в дочернем обществе группы компаний Газпромнефть-Аэро
● Осуществлять обход закрепленного участка
● Проверять наличие и исправность приспособлений, инструмента, инвентаря, средств индивидуальной защиты
● Выполнять общехозяйственные работы на территории, в зданиях и помещениях производственного предприятия
● Выполнять подсобные и вспомогательные работы
● Среднее образование
● Без требований к дополнительному образованию
● Знание основ ремонтно-строительных работ и правил безопасности при выполнении уборочных работ
Оренбург, микрорайон Авиагородок
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.