Ведущий специалист отдела документационного обеспечения
Зарплата не указана● Работа на территории Московского Нефтеперерабатывающего Завода (г. Капотня, 10 мин транспортом от метро)
● Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта
● Достойная твоего профессионального уровня заработная плата
● Бонус по результатам деятельности
● Качественная программа ДМС
● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
● Прием, рассмотрение и распределение поступающей корреспонденции
● Регистрация входящих писем в СЭД
● Нормоконтроль и регистрация исходящих писем
● Хранение документов, контроль за исполнением поручений, контроль за ведением внутренней служебной переписки
● Высшее образование
● Опыт работы в системах электронного документооборота
● Опыт работа с корреспонденцией, организационно-распорядительными документами
● Знание программного обеспечения MS Office (Word, Excel )
Москва, Научный проезд, 17
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.