Главный специалист мониторинга и поддержки
Зарплата не указана● Работа в аккредитованной ИТ компании
● Достойная заработная плата твоего профессионального уровня (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
● Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премии от руководителя)
● Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы
● Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
● Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
● Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
● Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
● Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
● Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
● Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
● Осуществлять сопровождение серверных систем (Win server, Linux)
● Осуществлять ввод в эксплуатацию серверов, сетевого (телекоммуникационного) и серверного оборудования
● Проводить техническое обслуживание аппаратного обеспечения сетевого и серверного оборудования
● Проводить техническое обслуживание, настройку и сопровождение специализированного ПО
● Решать обращения пользователей в службу Технической поддержки в рамках своей компетенции и в соответствии с согласованным уровнем обслуживания
● Анализировать и выявлять причины возникновения проблем и организовывать работы по устранению причин возникновения
● Взаимодействие со смежными подразделениями для решения нестандартных задач
● Разработка документации (Аналитическая записка) на ввод новых объектов в периметр КСПД
● Опыт администрирования серверов с ОС Windows Server и Linux (Astra, Ubuntu)
● Администрирование и сопровождение ПО видеонаблюдения (Milestone, Intellect, Intellect X и т.д.)
● Эксплуатация и настройка видеорегистраторов
● Работа с системой мониторинга Zabbix. Настройка, администрирование.
● Понимание работы сетей передачи данных
● Навыки в эксплуатации WiFi оборудования (Ubiquity, Eltex), промышленных коммутаторов (Tfortis, NSgate, Eltex и т.д.)
● Построение ретрансляторов на базе ffmpeg, vlc
Москва, Старокалужское шоссе, 62
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
- ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
- развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
- мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.