Фон компании

Главный специалист по КИПиА и АСУ ТП

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 3 до 6 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Срочный трудовой договор на период реализации проекта

● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

● Социальный пакет (ДМС)

● Уровень заработной платы обсуждается с финалистам

Ваши задачи

● Проводить строительный контроль (технический надзор) за выполнением подрядными организациями монтажных работ в части АСУТП и КИПиА в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, техническими регламентами, графиками производства работ

● Выявлять дефекты, отступления от проектной документации, нарушения требований нормативно-технической документации, допущенные в ходе выполнения монтажных работ в части АСУТП и КИП и А

● Принимать выполнение объёмов законченных монтажных работ в части АСУТП и КИП и А по актам установленной формы

● Участвовать в комиссии по проведению входного контроля поступающего для проекта оборудования, материалов

● Проверять качество и полноту ведения исполнительной и другой технической документации, необходимой для приемки законченных работ подрядными организациями

● Осуществлять подготовку и оформление инвентарных ведомостей для передачи построенных объектов в эксплуатацию

● Готовить проекты документов (информационные, распорядительные, методические и т.п.) в рамках исполнения своих должностных обязанностей

● Составлять отчеты и справки о выполнении работ по строительству и монтажу оборудования АСУТП и КИП и А на объекте строительства

● Обеспечить соответствие технических решений и разработанной проектно-сметной документации (в части монтажа, электромонтажа оборудования АСУТП и КИП и А, отдельных конструкции и их элементов) требованиям нормативно-правовых актов РФ, нормативных и методических документов

● Обеспечить своевременный ввод в эксплуатацию надежных, безопасных и соответствующих проекту систем автоматизации в соответствии с проектной документацией, нормам и техникой безопасности

Наши ожидания от кандидата

● Высшее техническое образование

● Опыт работы на промышленных объектах, в нефтегазовой отрасли

● Опыт работы с иностранными генеральными подрядчиками или подрядчиками по управлению проектом (приветствуется)

Требуемые навыки
АСУ ТП
Управление подрядчиками
КИПиА
Планирование строительных работ

Москва, 2-й квартал Капотни

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.