Фон компании

Специалист по охране труда и производственной безопасности

Зарплата не указана
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Полная занятость, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день

● Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии

● ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев

● Санаторно-курортное лечение работников

● Доплата до полного оклада при уходе на б/л вне зависимости от стажа (15 к/дней в году)

● Компенсация летнего отдыха для детей работников и новогодние подарки

● Оплачиваемый соц.отпуск (в связи с рождением ребенка, свадьбой своей и своих детей, 1 сентября)

Ваши задачи

● Контролировать соблюдение работниками государственных нормативных требований в области производственной безопасности

● Проводить проверки состояния обеспеченности промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, соблюдения требований охраны труда при проведении работ повышенной опасности

● Документально оформлять результаты проверок, предписания лицам, допустившим нарушения требований производственной безопасности, контролировать выполнение мер по устранению выявленных нарушений

● Согласовывать планы производства работ повышенной опасности, технологические карты, мероприятия безопасного производства работ в нарядах-допусках

● Проводить целевые проверки привлекаемых подрядчиков на предмет соблюдения требований производственной безопасности, документально оформлять результаты проверок, контролировать устранение выявленных нарушений

● Управлять подрядными организациями на объектах капитального строительства Заказчика, Автоматики-сервис

Наши ожидания от кандидата

● Высшее образование (техносферная безопасность), опыт работы от 1 года

● Знать и уметь применять в своей трудовой деятельности: нормативно-правовые документы, виды ответственности за нарушения требований охраны труда, правила технической эксплуатации оборудования, ключевые законодательные требования, стандарты и процедуры для управления рисками производственной безопасности

● Уметь подготавливать отчетность по результатам проведения производственного контроля, целевых проверок и аудитов

● Уметь анализировать и структурировать информацию, работать с большими объемами данных

Требуемые навыки
Охрана труда и техника безопасности

Москва, Юго-Восточный административный округ, район Капотня, 2-й квартал

Алма-Атинская
Борисово
Братиславская
Марьино

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.