Фон компании

Специалист по ведению технической документации (КИП, метрология)

от 140 900 ₽ за месяц, на руки
Москва
Требуемый опыт: от 1 года до 3 лет
График: 5/2
Преимущества для сотрудников

● Работа в стабильной, динамично развивающейся компании

● Место работы: Капотня, 2-й квартал, д.20 А (ст.м. Братиславская)

● Время работы: 08:00 -17:00

● Система мотивации: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус

● Компенсация оплаты питания на территории работодателя

● ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев

● Санаторно-курортное лечение работников

● Программа софинансирования пенсии в Негосударственном пенсионном фонде ГПН

● Участие в спортивных мероприятиях и бесплатный фитнес в спортивном комплексе на территории работодателя

● Компенсация летнего отдыха для детей работников и новогодние подарки

● Участие в программе "Гибкие льготы" при стаже от 6 месяцев

Ваши задачи

● Подготовка и ведение сервисных договоров на обслуживание оборудования по промышленной автоматизации - КИП оборудование (подготовка расчетов, технических заданий, регламентов к договору)

● Разработка/корректировка расчетно-технологических карт по техническому и оперативному обслуживанию на оказание сервисных услуг, составление технико-коммерческих предложений

● Внесение дефектных ведомостей в систему 1С НиР

● Работа по договорам в системе Tessa, 1С НиР: внесение дефектных ведомостей в систему, актов выполненных работ

● Согласование объемов выполненных работ с Заказчиком

● Подготовка и анализ информации по оказываемым услугам (бюджет, объем, численность)

● Ведение деловой переписки с Заказчиком, сдача актов выполненных работ

Наши ожидания от кандидата

● Высшее образование (техническое, инженерное)

● Опыт работы от 1 года по ведению договоров, направление: оборудование КИП, метрология, АСУТП

● Знания оборудования КИП - желательно

● Навыки расчета стоимости услуг - как преимущество

● Опытный пользователь ПК, знание Microsoft Office (Excel – продвинутый уровень), знание 1С

● Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности

Требуемые навыки
ведение договоров
сервисные договора
1С
Excel
расчет стоимости услуг
КИП
АСУТП
Автоматизация
Метрология
оборудование КИП
промышленная автоматизация

Москва, улица Капотня

Алма-Атинская
Борисово
Братиславская
Марьино

О компании

Газпром нефть
Газпром нефть
526 отзывов

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).

«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.

КАРЬЕРА В КОМПАНИИ

«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.

Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.