Электромонтажник на МНПЗ
от 126 000 ₽ за месяц, на руки
Приглашаем Электромонтажников по силовм сетям и электрооборудованию 6 разряда присоединиться к нашей команде.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- ДМС с первого рабочего дня: медицинское обслуживание в сети ведущих клиник города, стоматология, телемедицина, страхование жизни и здоровья
- Годовое премирование ( 10% от годового дохода) и регулярная индексация заработной платы
- Программа "Гибкие льготы" – 20 000 рублей ежегодно на образование, фитнес, детские товары, здоровье
- Корпоративная ипотечная программа
- Доплата по больничному до 100% оклада (с учётом ежемесячного премирования)
- Санаторно-курортное лечение до 130 000 рублей, компенсация стоимости путевки в детский лагерь до 50 тысяч рублей
- Материальная поддержка в значимых жизненных ситуациях
- Доступ к спортивному комплексу, корпоративную скидку на абонементы в городские фитнес центры
- Негосударственное пенсионное обеспечение по паритетному принципу: софинансирование пенсионных накоплений компанией
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ и инструментами необходимыми для работы в полном комплекте
- Возможность карьерного роста: повышение квалификации в профильных учебных заведениях, корпоративное обучение и программы развития
- Возможность увеличить уровень дохода за счет оплачиваемых переработок по желанию сотрудника
- График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00, в пятницу укороченный день на один час)
- Местоположение: Московский нефтеперерабатывающий завод, Капотня, 2-й квартал
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Выполнять монтаж, сборку щитов, шкафов и боксов
-
Осуществлять монтаж концевых заделок и соединительных муфт на кабелях напряжением до 35 кВ.
-
Выполнять прокладку и маркировку стальных и пластмассовых труб, кабелей
-
Устанавливать защитные устройства кожухов и ограждений
-
Устанавливать конструкции и аппараты, опрессовывать наконечники, припайку наконечников к жилам кабелей и проводов
-
Устанавливать вводные и распределительные ящики, щитки, регуляторы, контроллеры, путевые и конечные выключатели, ящики с низковольтной аппаратурой, вводные и ответвительные коробки для закрытых распределительных шинопроводов, светильники, прожектора и другого аналогичного оборудования
ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Наличие среднего специального/ высшего образования по специальности: "Электроэнергетика и Электротехника", "Электроснабжение", "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)" будет вашим преимуществом
- Свидетельство на рабочую профессию «Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию»
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года
- Знание правил технической эксплуатации электроустановок потребителей
- Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок
- Знание правила устройства электроустановок
Москва, 2-й квартал Капотни
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
