Гpуппа компаний ФocAгро "ООО "Tирвaс" пpиглaшает на paботу Начальника службы горничных.
BАШИМИ ОСНOBHЫМИ ЗАДAЧАMИ БУДУT СЛEДУЮЩИЕ:
- Организовывать и контролировать работу горничных в соответствии с утверждёнными стандартами уборки, санитарными нормами и правилами предоставления гостиничных услуг;
- Обеспечивать расстановку персонала на смене, соблюдение трудовой дисциплины, ношение форменной одежды и выполнение должностных обязанностей;
- Организовывать и контролировать координацию работы сотрудников внутри службы и с другими подразделениями гостиницы;
- Вести контроль за сохранностью имущества номерного фонда, вещей гостей, а также за учётом и хранением товарно‑материальных ценностей и комплектацией номеров;
- Обеспечивать наличие необходимого количества белья, расходных материалов, профессиональных уборочных средств и инвентаря для уборки номеров;
- Принимать и контролировать исполнение заявок на устранение неисправностей в номерах;
- Предоставлять данные для кадрового учёта (графики работы, отпуска), следить за ознакомлением персонала с графиками и их исполнением.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящей или координационной позиции от 1 года;
- Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно в сфере гостиничного дела, туризма или менеджмента);
- Знание стандартов обслуживания номерного фонда, санитарных норм, технологий и методов уборки, безопасности при работе с моющими дезинфицирующими средствами;
- Навыки организации работы команды, постановки задач и контроля исполнения;
- Внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;
- Уверенное пользование компьютером, знание Word, Exсel, СЭД.
ДЛЯ ЭФФEКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (выходные воскресенье, понедельник);
- Премии за эффективную работу и достижение результатов;
- Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций;
- Участие в жилищной корпоративной программе;
- Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города;
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.;
- Корпоративное питание по приемлемым ценам;
- ДМС;
- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно.
деревня Круглое, территория базы отдыха Сосновка
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
