Гpуппа компаний ФocAгро "ООО "Tирвaс" пpиглaшает на paботу Заместителя руководителя обособленного подразделения.
BАШИМИ ОСНOBHЫМИ ЗАДAЧАMИ БУДУT СЛEДУЮЩИЕ:
- Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб;
- Разработка, внедрение и поддержание высоких стандартов приема и обслуживания гостей, нацеленных на предоставление сервиса исключительного уровня;
- Формирование и развитие корпоративной культуры;
- Своевременное и качественное предоставление гостям отеля комплекса услуг;
- Контроль качества обслуживания гостей, повышение уровня сервиса;
- Работа с отзывами и обращениями гостей;
- Решение административно-хозяйственных и финансовых вопросов;
- Контроль за качеством, сроками выполнения работ подрядными организациями;
- Бюджетирование и планирование, работа с поставщиками;
- Обеспечение выполнения бюджета в части доходов (выручка, прибыль) отеля;
- Обеспечение финансовой отчетности (контроль за выполнением бюджета);
- Взаимодействие с контролирующими государственными органами.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование: туризм, гостиничное дело, экономика, менеджмент;
- Знание travelline, PMS (Logus, 1С отель или аналоги);
- Опыт работы в системах электронного документооборота;
- Опыт работы - не менее 2 лет на руководящей должности в гостиничной сфере;
- Опыт управления коллективом от 30 человек;
- Управление доходами и расходами предприятия;
- Лидерские качества, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
ДЛЯ ЭФФEКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов;
- Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций;
- Участие в жилищной корпоративной программе;
- Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города;
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.;
- Корпоративное питание по приемлемым ценам;
- ДМС (стоматология);
- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы и обратно.
деревня Круглое, территория базы отдыха Сосновка
О компании
«ФосАгро» - российская вертикально интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений. Основным направлением деятельности является производство фосфорсодержащих удобрений, высокосортного фосфатного сырья – апатитового концентрата, а также кормовых фосфатов, азотных удобрений и аммиака.
В Группу «ФосАгро» входят :
АО «Апатит» - г.Кировск
АО «Апатит» в г.Череповец (создано в результате слияния ОАО «Аммофос» и ОАО «Череповецкий «Азот»)
Балаковский филиал АО «Апатит» - г.Балаково
Волховский филиал АО «Апатит»- г.Волхов
ООО «ФосАгро-Транс», ООО «ФосАгро-Регион» и АО «НИУИФ».
Группа является крупнейшим европейским производителем фосфорных удобрений, крупнейшим мировым производителем высокосортного фосфорного сырья и вторым в мире (без учета Китая) производителем аммофоса и диаммонийфосфата (по данным Fertecon), ведущим в Европе и единственным в России производителем кормового монокальцийфосфата (MCP), а также единственным в России производителем нефелинового концентрата.
Будучи одним из мировых лидеров на рынке агрохимии, мы намерены сохранять высокую динамику развития бизнеса, повышать эффективность производства и управления, внедрять современные инновационные технологии. Для решения этих задач компании требуются, прежде всего, люди — талантливые, профессиональные, преданные своему делу и разделяющие ценности компании.
«ФосАгро» предлагает своим сотрудникам:
карьеру в одной из крупнейших компаний мира;
конкурентоспособную и справедливую оплату труда;
возможности для профессионального и творческого роста;
выбор программ переобучения и повышения квалификации;
возмещение (в ряде случаев) расходов на образование сотрудников и членов их семей;
широкие социальные гарантии, включая:
- добровольное медицинское страхование;
- негосударственное пенсионное страхование;
- страхование от несчастных случаев на производстве;
отдых и оздоровительные программы на льготных условиях для сотрудников компании и членов их семей;
возможность участвовать (в ряде случаев) в льготных ипотечных программах или иных программах, предусматривающих обеспечение сотрудников жильем.
