Fullstack разработчик (python+ js)
Зарплата не указана
Мы в поиске сотрудника в команду разработки создания дата- решений. В качестве разработчика нашей команды ты сможешь создавать и улучшать инструменты Data Governance - одного из перспективных направлений Data-Office. Твоя работа будет направлена на расширение возможностей платформы мониторинга качества данных и развитие каталога данных. Кроме того, тебе предстоит разрабатывать масштабируемые и гибкие решения, способные адаптироваться к изменениям в бизнес-процессах и удовлетворять потребности наших пользователей. Внедрять в повседневные процессы ai агенты
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать платформу (веб приложение) контроля качества данных (python, flask + js)
- Обеспечивать интеграции с другими системами
- Поддерживать работоспособность систем
- Консультировать внутренних пользователей по особенностям работы с платформой
- Разворачивать, поддерживать и дорабатывать openmetadata
- Оптимизировать загрузку данных в каталог
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в enterprise разработке от 3 лет
- Python 3, JS, Flask
- Понимание и умение применять принципы ООП, SOLID, паттерны разработки
- Умение читать и писать сложные SQL запросы (postgres, oracle), проектирование бд приложения
- Умение пользоваться git
- Английский на уровне чтения документации
Плюсом будет:
- Знание ReactJS, опыт реализации несложных UI по макетам в figma
- Опыт работы с kafka
- Опыт работы с elasticsearch
- Опыт реализации веб приложений на java
- Опыт работы с CI/CD/IaC
- Опыт работы с Linux
- Умение и желание писать Unit-тесты
- Опыт работы на проектах в области хранилищ данных
- Уметь создавать аи- агентов
Что мы предлагаем взамен:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
- Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
- Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
- Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживаниев лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
- Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
- Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
- Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
- Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
О компании
В Альфа-Банке работают более 50 000 сотрудников, которые создают цифровые сервисы, работают с клиентами, развивают технологии, продажи, поддержку и другие направления. Здесь можно начать карьеру без опыта или прийти уже с сильной экспертизой и двигаться дальше внутри большой команды❤️
Выберите свой формат работы
В Альфа-Банке можно работать в офисе, гибридно или удалённо. Для разных направлений доступны пятидневка, сменный и индивидуальный график – формат зависит от конкретной позиции.
Вакансии есть в клиентском сервисе, продажах, IT, работе с бизнесом, поддержке и центральном офисе. Есть и позиции, на которые можно прийти без опыта – на старте помогают освоиться и включиться в процессы.
Забота с первого дня
Сотрудникам доступен ДМС со стоматологией, страхование жизни и от несчастных случаев, а также бесплатная вакцинация от гриппа. Кроме того, в компании работают корпоративные психологи, фитнес-тренеры, юристы и специалисты по здоровому образу жизни.
Есть более 100 льготных и скидочных программ, сообщества по интересам, спортивные активности и другие корпоративные возможности.
Развитие без формальности
Для обучения работает Альфа-Академия с курсами по разным направлениям, корпоративная библиотека и специальные программы для сотрудников продаж и контакт-центров.
Карьерная модель прозрачная: сотрудник понимает, какие навыки и результаты нужны для следующего шага. По данным компании, 80% руководителей выросли из специалистов.
Помогаем освоиться
Новых сотрудников не оставляют один на один с задачами. В первые месяцы помогает наставник, а адаптация выстроена так, чтобы сначала разобраться в атмосфере, процессах и команде, а уже потом постепенно брать на себя больше ответственности.
Если хочется работать с современными продуктами, выбирать удобный формат занятости и расти внутри крупной команды – можно подобрать подходящее направление и начать свой путь в Альфа-Банке❤️
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
