Инженер РЗА
Зарплата не указанаКомпания «Газпромнефть Энергосистемы» входит в состав блока нефтесервисов и оказывает комплексные услуги по направлениям
электро-, тепло- и водоснабжения добывающим активам «Газпром нефти».
Приглашаем новых работников в команду.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Обеспечивает выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов оборудования РЗА
- Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования оборудования РЗА
- Осуществляет предварительную проверку заданных уставок сложных устройств РЗА на закрепленной ГПЭС
- Проверяет электрические и временные характеристики элементов приводов и схем управления коммутационными аппаратами
- Осуществляет комплексную проверку устройств РЗА
- Осуществляет работы по приемке устройств РЗА после технического обслуживания и ремонта от подрядных организаций
- Осуществляет подготовку лабораторных, полевых и системных испытаний устройств РЗА
- Осуществляет проверку и измерение мегомметром сопротивления изоляции устройств РЗА
- Осуществляет приемку и ввод в работу вновь включаемых устройств РЗА
- Определяет состояние и условия эксплуатации средств релейной защиты и автоматики, остаточный ресурс устройств РЗА на оборудовании ГТЭС
- Рассчитывает (определяет) потребность в материалах, запасных частях для ремонта
- Определяет параметры срабатывания устройств РЗА объекта электроэнергетики, оценивает правильность выбора устройств РЗА
- Проводит обработку осциллограмм с целью определения вида и места повреждения и анализа работы РЗА
- Проводит проверку сложных устройств РЗА
- Высшее электротехническое образование
- Опыт работы от 3 лет
- Знание релейных терминалов Sepam на уровне составления логических уровнений
- Знание релейных терминалов ЭКРА/Бреслер/Сириус на уровне настройки, корректировки и съема уставок
- Умение пользоваться оборудованием для проверки защит (Ретом-21,51,61 или аналогичное)
- Знание принципов работы систем быстрый АВР по 0,4кВ - 6кВ
- Знание и наличие опыта эксплуатации частотных приводов 0,4кВ - 6 кВ
- Свободное чтение схем вторичных цепей
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство в дочернее общество компании ПАО «Газпром нефть»
- Работа вахтовым методом график вахты 30*30 дней
- Заработная плата обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом
- Официальное трудоустройство в дочернее общество компании
- Добровольное медицинское страхование работника и Страхование жизни от несчастных случаев
- Медицинский осмотр за счёт компании
- Путёвки РВЛ для работников по всей территории России
- Оплата проезда от базового города до места работы за счёт компании
- Компенсация питания
- Премия по итогам года
- Материальная помощь к отпуску
- Возможность обучения и карьерный рост
Ханты-Мансийск
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
