
Начальник отдела МТОиЛ
Зарплата не указанаОбязанности
- Контролирует отдел МТО и логистики, обеспечивающих обособленное подразделение в г. Нефтеюганск всеми необходимыми для их производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование с целью сокращения издержек производства и получения максимальной прибыли.
- Участвует в оперативном планировании и обеспечении транспортными средствами.
- Контролирует работу складского хозяйства по обособленному подразделению в г. Нефтеюганск, принимает меры по соблюдению необходимых условий хранения.
- Осуществляет общее руководство отделом МТО и логистики в обособленном подразделении в г. Нефтеюганск.
- Поддерживает оперативную связь с перевозчиком. Контролирует своевременное выполнение заявок.
- Осуществляет оперативную связь со сторонними организациями по вопросам своей текущей деятельности (посредством телефона, электронной почты и т. п.).
- Осуществляет взаимодействие с подрядными организациями (перевозчиками) в части доставки и хранения МТР.
Требования
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Опыт работы в области снабжения, комплектации, складских операций, организации перевозок не менее 1 года
Условия
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
- Компенсация питания, проживание квартира;
- График работы: вахтовый метод работы 30/30;
- Место работы: г. Нефтеюганск, офис;
- Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
- Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- Новогодние подарки детям;
- Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей.
Нефтеюганск, улица Строителей, 3/1
О компании

Мы строим и обслуживаем нефтяные и газовые скважины на суше и шельфе по всей России. В работе используем собственные буровые установки, сервисные технологии, телеметрию, оборудование для цементирования и гидроразрыва пласта. Поэтому у нас востребованы как буровые специалисты и рабочие профессии, так и инженеры, механики, технологи, специалисты по логистике, закупкам, IT и охране труда. ⚙️
Производственная работа
Основные задачи связаны со строительством скважин, бурением, освоением и испытанием, капитальным ремонтом и восстановлением скважин. Также выполняем наклонно-направленное бурение, телеметрическое сопровождение, цементирование и другие сервисные работы. В 2025 году наши бригады пробурили более 1,17 млн метров.
На производственных объектах нужны бурильщики и помощники бурильщиков, машинисты, сварщики, электромонтёры, механики, инженеры по буровым растворам и специалисты по эксплуатации оборудования. Часть вакансий подходит кандидатам без опыта — например, сейчас есть вакансии стропальщиков с обучением на месте. 🛠️
Работа вахтой
Большая часть производственных проектов находится в удалённых регионах — на Ямале, в Восточной и Западной Сибири, на Дальнем Востоке, в Оренбургской и Астраханской областях, Республике Коми и других территориях. Для таких позиций предусмотрен вахтовый формат.
Для сотрудников на вахте предусмотрены питание, транспорт и проживание на производственных объектах. Компания также развивает бытовую инфраструктуру и обеспечение работников необходимыми инструментами и спецодеждой.
Инженерные и офисные направления
Работа есть не только непосредственно на буровой. В Москве и региональных подразделениях нужны инженеры, специалисты по промышленной безопасности, IT и связи, закупкам, логистике, финансам, документационному обеспечению и управлению производством. 💻
Обучение и развитие
Мы развиваем профессиональные компетенции сотрудников через обучение, наставничество и подготовку кадрового резерва. Для производственных специалистов особенно важны повышение квалификации и освоение современных технологий бурения. В компании также действует взаимодействие с вузами и программы медицинского страхования. 📚
Вакансии Газпром бурения
Актуальные предложения включают рабочие, инженерные и руководящие позиции в Москве и регионах присутствия. Можно выбрать работу на производственном объекте, вахту или позицию в офисном подразделении — всего в актуальной базе работодателя представлены сотни вакансий.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
Похожие вакансии



