Старший бухгалтер (группа по учету затрат и производства)
Зарплата не указанаЗадачи:
Отражение поступления коммерческих расходов по сч. 44, 91 (маркетинг /обучение / рекламные/ представительские/ связь и тд). Начисление РСД, списание ДЗ/КЗ, начисление аккруалов:
- проведение документов по поступлению коммерческих расходов (сч. 44) в Axapta и в 1С;
- проведение документов по прочим услугам (расходы периода, сч. 91);
- проведение документов по услугам интернет-рекламы, в том числе контроль данных в ЕРИР для целей НУ;
- контроль наличия дополнительных подтверждающих документов к соответствующим статьям расходов (служебные записки; отчеты; приказы; расшифровки; реестры и др.);
- анализ расходов на предмет принимаемых/не принимаемых для целей НП, нормируемые расходы;
- корректировка данных при сверке между базами (Axapta и 1С) в разрезе своих счетов и статей, контроль ДЗ/КЗ;
- контроль и начисление резерва по сомнительным долгам, контроль и списание ДЗ/КЗ с истекшим сроком исковой давности (поставщики услуг);
- начисление аккруалов по расходам, контроль несвоевременно проведенных операций;
- работа с РБП (частично), контроль сч. 97 в части НУ при начислении аккруалов и поступлении оригиналов закрывающих документов;
- работа с договорами по участку, в том числе согласование договоров с стороны бухгалтерии (в ЭДО Директум);
- контроль и проверка подбора документов по налоговым требованиям и другим запросам проверяющих органов;
- участие при подготовке ежеквартальной и годовой пояснительной записки и ответы на запросы аудиторов в части своего участка.
Наш портрет идеального кандидата:
- высшее профессиональное образование;
- уверенный пользователь: 1С 8.3, Excel (функция ВПР, сводные таблицы);
- знание Axapta — желательно;
- знание давальческой схемы — приветствуется;
- знание ПБУ 10/99 «Расходы организации» (ФСБУ 10/2026 «Расходы» с 01.01.2027);
- понимание принципов отражения расходов на принимаемые / не принимаемые в соответствии с налоговым кодексом;
- умение работать с договорами, проверять на соответствие БУ и НУ законодательства.
Мы предлагаем:
- график работы 5/2 Пн-Пт, с 09:00-18:00;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
- конкурентоспособный уровень заработной платы;
- ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
- компенсацию мобильной связи;
- систему гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое;
- предоставление скидок от партнеров компании (более 10000 предложений).
#офис
Ярославль, Промышленная улица, 12
О компании
Р-Фарм — международная фармацевтическая компания полного цикла. Мы разрабатываем, производим и поставляем препараты для профилактики, диагностики и лечения заболеваний, а также оснащаем медицинские учреждения высокотехнологичным оборудованием. История компании началась в 2001 году, сегодня в нашей команде более 5 000 человек. 🧬
От лаборатории до готового препарата
У нас работают специалисты самых разных направлений: биотехнологи, химики, лаборанты, инженеры, технологи, сотрудники контроля качества, специалисты по клиническим исследованиям, медицинские представители, менеджеры по продукту и продажам.
Производственные вакансии открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Зеленограде, Ярославле, Костроме и других городах. Есть позиции для операторов оборудования, инженеров и специалистов технических служб, а также для сотрудников логистики и складских подразделений. 🔬
Можно начать с практики
Мы уделяем внимание молодым специалистам: организуем практики и стажировки, сотрудничаем с университетами и развиваем программы подготовки кадров. Вакансии без опыта есть, например, для лаборантов, операторов производства, контролёров качества и некоторых специалистов коммерческих направлений. Новым сотрудникам помогают быстрее освоиться в профессии.
Для опытных специалистов доступны задачи в разработке лекарственных препаратов, биотехнологиях, производстве, клинических исследованиях, качестве, IT и управлении проектами. 🚀
Что предлагаем сотрудникам
Мы придерживаемся прозрачных условий вознаграждения. Среди корпоративных преимуществ — ДМС, система гибких льгот, программа корпоративных привилегий и подарки для сотрудников. Для части должностей доступны удалённый или гибридный формат работы.
Карьерные возможности есть как в рамках своего профессионального направления, так и между подразделениями. В компании работает международная команда, а проекты реализуются в России, Германии, США, Вьетнаме и других странах. Это позволяет специалистам получать опыт в разных направлениях фармацевтического бизнеса и развивать профессиональные компетенции. 🌍
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
