Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов
Зарплата не указанаЧем предстоит заниматься
-
привлекать компании на зарплатный проект
- организовывать встречи с первыми лицами компаний/учреждений с целью привлечения на зарплатный проект
- проводить презентаций на предприятиях
- консультировать зарплатных клиентов по банковским продуктам и услугам
Наши ожидания
- среднее профессиональное или высшее образование
- опыт привлечения зарплатных клиентов от 1 года
- клиентская база и знание регионального рынка (будет являться дополнительным преимуществом)
- готовность к разъездному характеру работы
Мы предлагаем
- оформление по ТК РФ с первого дня работы
- график 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье-выходной)
- достойную и конкурентную заработную плату
- дополнительный оплачиваемый выходной за достижения в работе
- отличные возможности для карьерного и профессионального роста
Хочешь стать частью команды Уралсиба? Откликайся прямо сейчас !
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь:
Менеджер по продажам, банковский сотрудник, менеджер банка, менеджер прямых продаж, специалист в банк, специалист по работе с клиентами, менеджер по работе с клиентами, менеджер в банк, клиентский менеджер, привлечение клиентов, развитие клиентской базы, корпоративные клиенты, прямые продажи.
Ростов-на-Дону, Красноармейская улица, 188
О компании
Мы развиваем универсальный банк и создаём финансовые продукты и сервисы для частных клиентов и бизнеса. В команде Уралсиба работает более 8 000 человек, а вакансии открыты в разных регионах России. 💼
Выберите своё направление
У нас можно развиваться в бизнес-подразделениях, клиентском обслуживании, IT и Digital, аналитике, рисках, безопасности, HR, маркетинге и операционной поддержке. Для IT-специалистов доступны направления разработки, архитектуры, тестирования, информационной безопасности и работы с данными. 💻
В бизнесе нужны специалисты по работе с клиентами и партнёрами, кредитованию, продажам и сопровождению компаний. Есть и позиции в операционных подразделениях — от бухгалтерии и HR до аналитики и административных функций.
Стартовать можно без большого опыта
Для начинающих специалистов у нас есть отдельные программы и вакансии. На карьерном сайте указано, что для старта достаточно среднего специального образования, а опыт работы требуется не для всех позиций. Новым сотрудникам помогают адаптироваться обучение, обратная связь руководителя и поддержка наставника. 📚
Для студентов действует практика и стажировка. В 2024 году практику в Уралсибе прошли 970 человек очно и онлайн, а 65 участников после практики получили предложения о постоянной работе.
Развитие и условия
Мы поддерживаем профессиональный рост сотрудников: доступны внутренние онлайн-курсы, очное и дистанционное обучение, мастер-классы и программы развития. В 2025 году банк сообщал, что более 85% сотрудников прошли обучение за предыдущие 12 месяцев. 🚀
В социальный пакет входят ДМС и дополнительные программы поддержки. Также действует система премирования и возможна индексация заработной платы с учётом личной результативности и профессиональных достижений.
Мы предлагаем разные форматы и направления работы — от клиентского сервиса и продаж до разработки банковских продуктов и управления сложными технологическими проектами. Здесь можно развивать текущую экспертизу или постепенно переходить в новое профессиональное направление.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
