Ведущий специалист инвестиционного анализа и гос поддержки
Зарплата не указана- Разработка и актуализация финансовых моделей для целей гос поддержки и M&A, проведение сценарного анализа и анализа чувствительности;
- Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов;
- Подбор и оценка экономической эффективности мер гос поддержки, налоговых льгот и иных преференций;
- Подготовка заявок, бизнес-планов для получения мер гос поддержки, мониторинг и сдача отчетности по имеющимся преференциям проектов компании;
- Участие в сопровождении M&A сделок.
- Знание методов оценки инвестиционной эффективности: NPV, IRR, DPP, сценарный анализ;
- Уверенное владение Excel, умение работать с большим объемом числовых данных;
- Понимание основных форм финансовой отчетности и взаимосвязей между ними;
- Навыки подготовки аналитических материалов и презентаций для принятия инвестиционных решений;
- Готовность изучать и применять в работе законодательство и нормативно-правовые акты, регулирующие меры государственной поддержки, налоговые льготы.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00, выходные суббота и воскресенье;
- Место работы г. Екатеринбург, ул. Сибирский тракт, 12к1;
- ДМС для Вас и Вашего ребёнка (детей) до 10 лет включительно;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании;
- Организация занятий спортом (волейбол, теннис);
- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Екатеринбург, Сибирский тракт, 12с1
О компании
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации.
Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, Магаданской и Свердловской областях. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов.
В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.
Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала.
Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий.
Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.
