Менеджер проектов
Зарплата не указанаМы ищем лидера, который возглавит развитие одного из самых технологичных и социально значимых направлений банка — работы с региональным госсектором в части безналичных платежей. Вам предстоит отвечать за реализацию транспортных и социальных проектов, а также других цифровых сервисов для граждан на уровне целого макрорегиона
Обязанности
Ключевые задачи:
- Управление командой: Руководство сотрудниками территориальных отделений (ГОСБ), курирующими транспортные и социальные проекты. Выполнение амбициозных КПЭ по привлечению партнеров и объему транзакций
- Развитие партнерств B2G: Привлечение, удержание и развитие отношений с органами власти субъектов РФ и бюджетными учреждениями. Полный цикл сделки: от поиска партнера и проведения переговоров до заключения договора и запуска проекта
- Финансовая защита сделок: Разработка стратегии торгов и тарифной политики. Расчет рентабельности тарифов согласно внутренним нормативным документам и согласование финансовых условий акций с Центральным аппаратом Банка
- Техническая реализация: Организация взаимодействия подразделений банка для обеспечения технической интеграции (транспортный эквайринг, карта жителя) и настройки взаиморасчетов с партнерами
- Продуктовая экспертиза: Инициирование предложений по доработке существующих продуктов («Безналичные решения») под нужды региона. Внедрение розничных стандартов и тиражирование лучших практик Центрального аппарата на уровень Территориального банка
- Методологическая поддержка: Обеспечение методической помощи подразделениям ТБ и партнерам федерального/регионального уровней, а также участие в рабочих группах по развитию продуктового канала
Требования
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в банковской сфере от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности, управлении сложными проектами или B2G-продажах
- Подтвержденный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц органов исполнительной власти регионов или крупных государственных корпораций
- Глубокое понимание специфики торгового эквайринга, принципов межбанковских и экономики инфраструктурных платежных проектов.
- Навыки финансового моделирования, расчета юнит-экономики контрактов и разработки тарифных сеток
- Успешный опыт управления распределенной командой продавцов (от 5 человек)
- Готовность к командировкам по региону присутствия Территориального банка
- опыт работы с ИИ-инструментами
Условия
Мы предлагаем:
- Масштабные проекты: Возможность влиять на цифровую трансформацию целых регионов, внедряя сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы людей
- Конкурентное вознаграждение: Конкурентоспособный фиксированный оклад + прозрачная система мотивации (квартальные и годовые премии) за достижение бизнес-показателей
- Профессиональное развитие: Доступ к внутренней экспертизе крупнейшего банка страны, обучение за счет компании, карьерные треки в ВВБ
- Социальный пакет: полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких
- участие в корпоративной пенсионной программе
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
- гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка
О компании
💚🚀 Хотите работать в компании, где каждый день создаются новые технологии и возможности? Добро пожаловать в Сбер! Здесь можно развиваться в своей профессии, осваивать новые направления, работать над масштабными задачами и строить карьеру вместе с сильной командой.
Сбер — место для развития
Мы создаём продукты и сервисы, которыми каждый день пользуются миллионы людей. Развиваем технологии, запускаем новые проекты и постоянно ищем решения, которые делают жизнь клиентов проще.
За большими продуктами стоят люди — разработчики, аналитики, менеджеры, специалисты по продажам, финансам, маркетингу, клиентскому сервису и десятки других профессиональных команд.
Поэтому в Сбере можно найти работу в самых разных направлениях. Неважно, начинаете вы карьеру или уже являетесь опытным специалистом, — у нас есть возможности для профессионального роста.
Работа в Сбере — это возможности
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник мог развиваться и раскрывать свой потенциал. Поэтому большое внимание уделяем обучению, новым знаниям и профессиональному росту.
Вы можете углубляться в своей специальности, осваивать новые компетенции или пробовать себя в другом направлении. Развитие не ограничивается одной должностью — карьерный путь может меняться вместе с вашими интересами и целями.
Учитесь новому каждый день
Технологии и профессии постоянно меняются, поэтому учиться новому особенно важно. Мы создаём возможности для развития профессиональных и личных навыков, чтобы сотрудники могли уверенно справляться с современными задачами и двигаться дальше.
Внутри компании можно получать новые знания, обмениваться опытом с коллегами и развивать экспертизу на реальных проектах.
Работайте над задачами, которые имеют значение
В Сбере много разных команд и проектов. Здесь можно заниматься технологиями, создавать цифровые продукты, развивать клиентские сервисы, работать с данными, финансами, маркетингом, продажами и другими направлениями.
Каждая команда решает свои задачи, а общий результат складывается из работы людей с разной экспертизой.
Расти можно вместе с командой
Мы ценим инициативу, профессионализм и желание развиваться. Нам важно, чтобы сотрудники могли влиять на результат своей работы, предлагать идеи и брать на себя новые задачи.
С опытом появляются новые возможности: можно развиваться как эксперт, становиться руководителем или переходить в другое направление внутри компании.
Найдите работу в Сбере
Ищете первую работу? Хотите сменить профессию? Уже являетесь опытным специалистом и ищете масштабные проекты для развития? Посмотрите актуальные вакансии Сбера и выберите направление, которое подходит именно вам.
💚 Выбирайте профессию.
🚀 Развивайтесь.
✨ Создавайте новое вместе с нами.
Сбер — место, где есть возможности для роста и развития.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
