Руководитель проектов финансово‑экономического блока
Зарплата не указана- Координация сбора данных для сбалансированной системы показателей на базе управленческой, бухгалтерской отчётности, производственных отчетов.
- Обеспечение интеграции сбалансированной системы показателей с бюджетированием и системой мотивации.
- Обучение сотрудников и подготовка внутренних регламентов.
- Отчётность перед управляющей компанией.
- Высшее образование (финансы, экономика, менеджмент, бизнес-информатика).
- Опыт управления проектами от 2 лет.
- Опыт работы в кросс-функциональной среде с выходом на топ-менеджмент.
- Понимание принципов управленческого учёта: центры ответственности, распределение затрат.
- Желателен, но не обязателен опыт построения управленческой отчётности (P&L, Cash Flow, бюджетное планирование).
- Умение формулировать KPI, понимание связи стратегии с бюджетированием и системой мотивации.
- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы).
- Навык консолидации данных из разнородных источников (ERP, Excel).
- Понимание принципов сопоставимости данных, контроля качества и полноты.
Личностные качества:
- Системное мышление, умение видеть взаимосвязи между операционными данными.
- Аналитический склад ума, внимание к деталям.
- Развитые коммуникативные навыки, уверенность при работе с топ-менеджментом.
- Умение аргументировать и защищать решения на основе данных.
- Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат.
- Работа в активно развивающейся отрасли по выпуску беспилотных летательных аппаратов;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Удобная транспортная развязка;
- Парковка для автомобилей;
- Отсрочка от частичной мобилизации и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса.
- локация - г. Ижевск, площадка ООО "НПО Ижевские беспилотные системы".
Ижевск, улица Орджоникидзе, 2Г
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
Похожие вакансии
