Руководитель направления мониторинга и аналитики работ повышенной опасности
Зарплата не указанаПОЗИЦИЯ ОТКРЫТА В ДОЧЕРНЕМ ОБЩЕСТВЕ КОМПАНИИ
Обязанности:
- Организация и управление процессами аналитики видео записей проведенных работ повышенной опасности;
- Мониторинг и сбор данных, подготовка отчетных данных и их визуализация (презентации, дашборд, таблицы);
- Разработка и актуализация рейтинга работников Общества согласно методологии Компании;
- Мониторинг исполнения корректирующих мероприятий, актуализация ОРД;
- Оценка видеозаписей работ по утвержденным чек-листам;
- Актуализация методологией видеосъемки РПО;
- Управление процессом ретроспективного видео анализа в Обществе.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет;
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- График 5/2 с 09:00-18:00 или с 08:00-17:00;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни);
- Годовое премирование
Тюмень, улица Мельникайте, 116к1
О компании
«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром», лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов. «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей).
«Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан.
КАРЬЕРА В КОМПАНИИ
«Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов. Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма. «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Основными направлениями кадровой политики Компании являются:
ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.
Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.
*Демонстрационный профиль — компания ещё не зарегистрирована
