Ведущий инженер -программист ЧПУ
от 140 000 ₽ за месяц, на рукиХочешь быть частью высокотехнологичного производства и участвовать в создании беспилотных летательных аппаратов? Мы ищем опытного специалиста, который поможет нам совершенствовать производственные процессы и добиваться максимальной точности обработки деталей!
Что предстоит делать:
- разрабатывать управляющие программы в Siemens NX CAM для фрезерной (3‑ и 4‑осевой), токарной, лазерной и гидроабразивной обработки;
- анализировать чертежи и 3D‑модели, определять последовательность операций, подбирать инструмент и оснастку, рассчитывать оптимальные режимы резания;
- внедрять и отлаживать УП на станке, контролировать первую обработку, корректировать G‑код и режимы совместно с оператором или наладчиком;
- оптимизировать существующие программы — сокращать машинное время, повышать качество деталей и снижать износ оборудования;
- разрабатывать карты наладки.
Мы ждём от тебя:
- понимания принципов работы станков с ЧПУ и знания типовых циклов обработки на фрезерных, токарных, лазерных и гидроабразивных установках;
- навыков подбора инструмента и расчёта режимов резания;
- умения читать чертежи и 3D‑модели, работать с допусками, посадками и требованиями к шероховатости;
- базовых навыков работы с постпроцессорами (понимание логики формирования G‑кода);
- знания ГОСТов, ЕСКД, ЕСТД;
- уверенного владения модулем NX CAM (Siemens), а также навыков работы в SolidWorks, 1C, 1C ERP, СПРУТ ТП, Word и Excel.
Наши преимущества:
✅ работа в динамично развивающейся отрасли — производство БПЛА;
✅ официальное трудоустройство по ТК РФ;
✅ стабильный график 5/2 (8:30–17:00);
✅ своевременная выплата заработной платы;
✅ корпоративное питание;
✅ удобная транспортная развязка;
✅ парковка для автомобилей.
Ижевск, улица Орджоникидзе, 2литА
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
