Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽ до 67 000 ₽ за месяц, на рукиВдохновляй перемены вместе с нами!
Ты умеешь видеть в людях потенциал, а в собеседовании — не просто формальность, а ключ к успеху команды? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по подбору персонала, который станет важной частью сильной HR-команды легендарного концерна «Калашников».
Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора производственного персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
- Проводить телефонные и очные интервью, выявлять мотивацию и профессиональные качества кандидатов
- Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания профиля кандидата
- Оценивать резюме, вести базу кандидатов, формировать кадровый резерв
- Участвовать в адаптации новых сотрудников и развитии HR-процессов
- Вести отчетность по подбору, анализировать эффективность каналов привлечения
Что важно для успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с производственными вакансиями
- Навыки проведения телефонных и очных интервью, умение выявлять сильные стороны кандидатов
- Внимательность к деталям, системность, ответственность
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая самоорганизация
- Владение современными инструментами поиска и оценки персонала
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
- График 5/2
- Работа в офисе на территории работодателя
- Программы обучения и развития, карьерный рост
- Социальные льготы: материальная помощь, подарки детям, корпоративные мероприятия
О компании Группа компаний «Калашников» — крупнейший российский производитель стрелкового оружия и высокотехнологичной гражданской продукции. Мы объединяем более 25 000 профессионалов, создаём инновационные решения и заботимся о каждом сотруднике. Присоединяйся к команде, где ценят твой вклад и открывают новые горизонты для развития!
Ижевск, Промышленная улица, 8
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
