Ведущий специалист ОТК по работе с ВП
от 77 000 ₽ до 77 000 ₽ за месяц, до вычета налоговДинамично развивающаяся компания ООО "ТРИАДА-ТКО" (входит в группу компаний концерна Калашников) приглашает соискателей на должность Специалиста по качеству.
«Триада-ТКО» - российский разработчик и производитель высококачественной экипировки и снаряжения в соответствии с лучшими мировыми стандартами.
В своей работе компания использует все самые современные технологии и только высококачественные материалы.
Ваши задачи:
- Проведение межоперационного контроля продукции в соответствии с нормативной документацией и инструкциями по упаковке
- Оформление актов контроля, в том числе совместно с представителями военной приемки (ВП)
- Ведение учета брака, микроскопирование расходных материалов, организация изоляции бракованной продукции
- Подготовка и предоставление отчетов о забракованной и принятой продукции руководителю группы внутреннего контроля качества
- Осуществление контроля качества совместно с ВП
- Приемка готовой продукции по количеству и качеству на производственных площадках совместно с представителями Минобороны РФ
- Оповещение ВП о готовности продукции к предъявлению
Наши ожидания:
- Опыт работы в области контроля качества или ОТК от 1 года
- Знание нормативной документации и стандартов контроля качества
- Умение оформлять техническую документацию и акты
- Навыки взаимодействия с представителями военной приемки и другими смежными подразделениями
- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
- График работы 5/2, смена 8 часов
- Программы повышения квалификации и карьерного роста
- Работа в команде профессионалов на современных производственных площадках
Иваново, улица Сарментовой
О компании
Группа компаний «Калашников» – многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Концерн производит более 85% российского стрелкового оружия и является флагманом отечественной стрелковой отрасли.
Концерн «Калашников» является крупнейшим российским разработчиком и производителем:
• боевого автоматического и снайперского оружия;
• управляемых артиллерийских снарядов;
• широкого спектра гражданской продукции: охотничьих ружей,
спортивных винтовок, станков и инструмента;
• дистанционно-управляемых боевых модулей;
• беспилотных летательных аппаратов;
• многофункциональных катеров специального назначения.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
подъёмные;
ежемесячная стипендия;
ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников»
Социальная поддержка и условия работы.
компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
льготное корпоративное питание;
материальная помощь в сложных ситуациях;
выплата работникам при заключении брака впервые;
повышение квалификации, получение профессии;
поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
вручение бесплатных новогодних подарков детям;
подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
дополнительные выплаты к пенсии;
социальные программы для пенсионеров предприятия.
